HÖRMANN Industries GmbH
3 Tage

SPS-Programmierer – Inbetriebnahme & Service Intralogistik(m/w/x)

Vollzeit
Berufserfahren
ab 75.000 / Jahr
85716 Unterschleißheim

In dieser Rolle bist du für die Modernisierung und Inbetriebnahme hochautomatisierter Anlagen verantwortlich. Du sorgst dafür, dass Systeme effizient und sicher arbeiten, während du abwechslungsreiche Projekte leitest und eng im Team zusammenarbeitest.

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Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik, Mechatronik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik, idealerweise ergänzt durch Weiterbildung zum Techniker / Meister
  • Mehrjährige Erfahrung in SPS-Programmierung (Siemens S7 / TIA), Visualisierung, Antriebstechnik (Lenze, SEW) und Inbetriebnahmen im In- und Ausland
  • Gute Kenntnisse in der Fördertechnik oder Erfahrung mit Regalbediengeräten von Vorteil
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Denkweise
  • Gesundheitliche Eignung für Höhentauglichkeit (G41) und idealerweise für Arbeiten in sauerstoffreduzierten Bereichen (G28)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
  • Reisebereitschaft von etwa 20 – 30 %
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

  • Modernisierungs- und Umbauprojekte von automatisierten Lager- und Fördersystemen planen und realisieren
  • Programmierung mit Siemens Step 7 / TIA Portal übernehmen
  • Hardwarekomponenten projektieren und anpassen
  • Neue Technologien integrieren
  • Inbetriebnahmen eigenständig durchführen
  • Fehler analysieren und Störungen beheben
  • Hotline-Dienst im First / Second Level Support aktiv unterstützen
  • Fachprojektleitung für Umbauten und Retrofit-Projekte übernehmen
  • Externe Gewerke koordinieren und effiziente Abläufe sicherstellen
  • Eng mit Kolleg:innen zusammenarbeiten und Wissen teilen

Tools & Technologien

Siemens S7TIALenzeSEW

Sprachen

Deutschfließend

Englischverhandlungssicher

Deine Vorteile

Flexibles Arbeiten

  • Gleitzeitmodell mit Zeitkonto

Sonstige Zulagen

  • Zuschläge für Wochenend- und Bereitschaftsdienste

Firmenwagen

  • Möglichkeit auf einen Dienstwagen

Weiterbildungsangebote

  • Zugang zu HÖRMANN Lernwelten
  • individuelle Förderung durch Schulungen

Lockere Unternehmenskultur

  • Kollegialität und Zusammenhalt

Snacks & Getränke

  • kostenlose Getränke & Obst im Büro

Mitarbeiterrabatte

  • attraktive Mitarbeiterangebote

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge
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