Dein Alltag dreht sich um den Aufbau der Digitalisierungs-Roadmap und die Digitalisierung von Prozessen. Du analysierst Trends, führst kollaborative Plattformen ein und förderst digitale Kompetenzen durch Workshops. Zusammen mit IT und OT entwickelst du nachhaltige Lösungen und misst den Erfolg der Transformation.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung
- •Erfahrung im Demand Management
- •Erste Erfahrungen in agiler Transformation
- •Grundverständnis der Flight-Level-Methode
- •Hohe analytische Kompetenz
- •Souveränes Arbeiten mit cross-funktionalen Teams
- •Begeisterung für Agilität und Change-Prozesse
Deine Aufgaben
- •Digitalisierungs-Roadmap aufbauen
- •Prozesse in Produktion und Verwaltung digitalisieren und standardisieren
- •Digitalisierungstrends und neue Technologien analysieren
- •Kollaborationsplattformen einführen, optimieren und betreuen
- •Agile Denk- und Arbeitsweisen einführen
- •Transformationserfolge mit OKRs und KPIs messen
- •Digitale Kompetenzen durch Schulungen fördern
- •Enge Abstimmung mit IT und OT für nachhaltige Lösungen
- •Schnittstelle zu IT-Dienstleistern bilden
- •An Digital-Community-Veranstaltungen teilnehmen
Deine Vorteile
Aus- und Weiterbildung
Betriebsärzt:in
Dienst-Handy
Dienst-Laptop
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Home-Office
Job Rad
Mitarbeiter:innenevents
Mitarbeiter:innenprämien
Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Mitarbeiterbeteiligung
Obstkorb
Parkplatz
Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
Stahlstiftung
Original Beschreibung
# Spezialist:in Digitale Transformation
## Stellendetails
**Job-ID:** V000010643
**Einsatzort:** Bruckbach
**Zeitpunkt:** ehestmöglich
**Art der Anstellung:** Vollzeit
## Ihre Aufgaben
- Aufbau unserer standortspezifischen Digitalisierungs-Roadmap
- Digitalisierung und Standardisierung von Prozessen in Produktion und Verwaltung
- Analyse von Digitalisierungstrends und neuen Technologien (KI etc.)
- Einführung, Optimierung und Betreuung von Kollaborationsplattformen (MS365, Jira, Confluence etc.)
- Einführung agiler Denk- und Arbeitsweisen in Zusammenarbeit mit internen Stakeholder:innen
- Unterstützung bei der Messung und Evaluation von Transformationserfolgen anhand geeigneter OKRs & KPIs
- Förderung digitaler Kompetenzen durch Schulungen, Workshops und geeigneten Tools
- Enge Abstimmung mit IT und OT zur gemeinsamen Entwicklung nachhaltiger System und Prozesslösungen
- Schnittstelle zu IT-Dienstleister:innen (intern und extern)
- Mitglied der Digital-Community der Division und Teilnahme an regelmäßigen Veranstaltungen
## Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung
- Erfahrung im Demand Management und in der Priorisierung von Arbeitsflüssen
- Erste Erfahrungen in agiler Transformation, Lean- oder Organisationsentwicklung – idealerweise im digitalen oder industriellen Umfeld
- Grundverständnis der Flight-Level-Methode und deren Anwendung in Organisationen
- Hohe analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität mit Überblick
- Souveränes Arbeiten mit cross-funktionalen Teams – Sie bewegen sich sicher zwischen Werkstatt und Geschäftsführung
- Begeisterung für Agilität, Change-Prozesse und nachhaltige Transformation
## Das bieten wir
- Aus-und Weiterbildung
- Betriebsärzt:in
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Home-Office
- Job Rad
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Obstkorb
- Parkplatz
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Stahlstiftung