Du entwickelst moderne Konzepte für Personal- und Organisationsentwicklung und förderst Weiterbildung sowie Wissensaustausch in der Organisation.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes kaufmännisches Studium in Wirtschaftspsychologie
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
- •Erfahrung in der Konzeption von Trainings und Workshops
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- •Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
Deine Aufgaben
- •Moderne PE und OE-Konzepte entwickeln
- •Digitale Lernplattformen und -tools einführen
- •Innovative Weiterbildungsformate entwickeln
- •Selbstorganisiertes und kontinuierliches Lernen fördern
- •Kultur des Wissensaustauschs aufbauen
- •Programme für High Potentials und Führungskräfte konzipieren
- •Transformationsprojekte begleiten
- •Passende OE-Maßnahmen entwickeln
- •Entwicklungsmaßnahmen evaluieren
- •Berichte zur strategischen Handlungsfelda Ableitung erstellen
Deine Vorteile
Herausfordernde Aufgaben
Sicherer Arbeitsplatz
Kollektivvertragliches Mindestentgelt
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit im Homeoffice
Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
Modernes Arbeitsumfeld
Kantine mit Essenszuschuss
Gesundheitsförderung und Vorsorge
Original Beschreibung
# Spezialist Organisations- und Personalentwicklung Teilzeit/Vollzeit (m/w/d)
Lienz
Job-ID:
77156
Sparte:
Hausgeräte
Gesellschaft:
Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH
Einsatzbereich:
Personal
Land:
AT
Einstiegslevel:
Berufserfahrene
Vertragsart:
Vollzeit
Eintrittsdatum:
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Lienz suchen wir Sie als "Spezialist Organisations- und Personalentwicklung Teilzeit/Vollzeit (m/w/d)".
## Das sind Ihre Aufgaben
* Entwicklung und Umsetzung moderner PE und OE-Konzepte
* Einführung und Weiterentwicklung von digitalen Lernplattformen und -tools und innovativen Weiterbildungsformaten
* Förderung von selbstorganisiertem und kontinuierlichem Lernen sowie Aufbau einer Kultur des Wissensaustauschs
* Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Förderung von High Potentials, Führungskräften und Fachkarrieren
* Begleitung von Transformationsprojekten und Entwicklung passender OE-Maßnahmen
* Evaluierung von Entwicklungsmaßnahmen und Erstellung von Berichten zur Ableitung strategischer Handlungsfelder
## Das bringen Sie mit
* Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium in Wirtschaftspsychologie, Human Resources, Organisationsentwicklung o. ä.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Organisations- und Personalentwicklung
* Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Change-Prozessen sowie in der Implementierung von KI-Technologien von Vorteil
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Innovationsfreude
* Sehr selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
## Das bieten wir Ihnen
* Interessante und herausfordernde Aufgaben mit umfangreichem Einschulungsprogramm
* Sicherer Arbeitsplatz mit fairer, angemessener Vergütung. Für diese Position gilt auf Basis Vollzeit ein kollektivvertragliches Mindestentgelt ab brutto € 53.367,02 pro Jahr. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
* Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
* Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
* Kantine samt Essenszuschuss, Gesundheitsförderung und Vorsorge
**One Passion. Many Opportunities.**