In dieser Rolle koordinierst du die Einführung neuer Entwicklungsmaßnahmen und berätst Führungskräfte sowie HR-Partner. Du entwickelst Programme zur Talentausbildung weiter und evaluierst Entwicklungsmaßnahmen, während du an digitalen und globalen Projekten mitwirkst.
Anforderungen
- •Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften
- •Erste Projekterfahrung
- •Kenntnisse moderner Projektmanagementmethoden
- •Spaß an der Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Hohe Lösungsorientierung
Deine Aufgaben
- •Koordination neuer Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- •Programme zur Talent- und Führungskräfteentwicklung weiterentwickeln
- •Entwicklungsmaßnahmen evaluieren und strategische Handlungsfelder ableiten
- •Führungskräfte und HR Business Partner beraten
- •Ansprechpartner für Learning & Training sowie Change-Maßnahmen sein
- •Digitales Jahresgespräch im Blue-Collar-Bereich umsetzen
- •Prozesse digitalisieren und AI-Tools implementieren
- •An globalen HRD-Projekten und Projekten von Liebherr mitwirken
Deine Vorteile
Mitarbeiterrabatte
Fahrtkostenzuschuss
Bezuschussung der Altersvorsorge
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Sport- und Gesundheitsangebote
Original Beschreibung
# Specialist Talent & People Development (m/w/d)
Ochsenhausen
Job-ID:
77900
Sparte:
Hausgeräte
Gesellschaft:
Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH
Einsatzbereich:
Personal
Land:
DE
Einstiegslevel:
Berufserfahrene
Vertragsart:
Vollzeit
Eintrittsdatum:
ab sofort
Für unsere globale HR Abteilung suchen wir Sie am Standort Ochsenhausen als Specialist Talent & People Development (m/w/d).
## Das sind Ihre Aufgaben
• Koordination und Mitwirkung bei der Einführung von neuen Personal-/ Organisations-entwicklungsmaßnahmen zur weiteren Steigerung unserer Arbeitgeberattraktivität
• Weiterentwicklung der Programme zur Talent- und Führungskräfteentwicklung sowie Persönlichkeits- und Kompetenzförderung
• Evaluierung von Entwicklungsmaßnahmen und Ableitung strategischer Handlungsfelder
• Beratung der Führungskräfte sowie der HR Business Partner (m/w/d) und allgemeiner Ansprechpartner (m/w/d) für Learning&Training und Change-Maßnahmen am Standort
• Rollout des digitalen Jahresgesprächs im Blue collar-Bereich
• Digitalisierung von Prozessen und Implementierung von AI-Tools
• Mitwirkung an globalen HRD-Projekten der Sparte Hausgeräte sowie Projekten der Firmengruppe Liebherr
## Das bringen Sie mit
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal / HR oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Projekterfahrung sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungen
• Kenntnisse moderner Personalentwicklungs- und Projektmanagementmethoden
• Spaß an der Zusammenarbeit und Vernetzung mit verschiedenen Stakeholdern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Lösungsorientierung
## Das bieten wir Ihnen
Bei Liebherr erwartet Sie ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einer international erfolgreichen Firmengruppe. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens und leistungsgerechter Vergütung sowie zusätzlich:
* Mitarbeiterrabatte
* Fahrtkostenzuschuss bzw. Jobticket
* Bezuschussung der Altersvorsorgewirksamen Leistungen
* Umfangreiche und individuelle Weiterbildungsangebote
* Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote
**One Passion. Many Opportunities.**