Specialist Talent Acquisition (w/m/d) End-to-End Recruiting(m/w/x)

## Stellenbeschreibung Sie brennen für modernes Recruiting und wollen die Zukunft des Talent Acquisitions in einem innovativen Unternehmen aktiv mitgestalten? Wenn Sie bereit sind, operative Exzellenz mit strategischem Weitblick zu kombinieren, sind Sie bei uns genau richtig! Verstärken Sie unser dynamisches Talent Acquisition Team und treiben Sie Recruiting-Prozesse mit neuen Ideen und Technologien voran. Erleben Sie eine einzigartige Teamkultur, die von Vertrauen, Flexibilität und echter Mitgestaltung geprägt ist. * Verantworten des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und erfolgreichen Einstellung * Beratung und Sparring der HR-Kolleg:innen sowie Fach- und Führungskräften in Bezug auf die operativen und strategischen Recruitingprozesse * Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter Recruitingstrategien sowie aktives Steuern von Personalberatungen und Dienstleistern * Sicherstellen einer positiven Candidate Experience im Verlauf der Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlung sowie Single Point of Contact für Kandidat:innen * Impulsgeber für neue Kanäle und Methoden zur Sicherstellung eines zukunftsorientierten Recruitings * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten mit dem Ziel, Recruiting und Employer Branding nachhaltig weiterzuentwickeln ## Qualifikationen * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt * Mind. drei Jahre Berufserfahrung im End-to-End Recruiting bei einer Personalberatung oder im Corporate Umfeld, idealerweise in der Bau- oder Immobilienwirtschaft * Tiefgehende digitale Kompetenz, einschließlich umfassender Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz sowie Leidenschaft für moderne Kommunikationsstrategien über Social Media * Fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools, KI-gestützten Anwendungen und modernen Recruitingplattformen * Gespür für Trends, Marktveränderungen und die speziellen Anforderungen der Bauwirtschaft * Souveränes, empathisches Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und Sicherheit in der Ansprache von Talenten * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ## Zusätzliche Informationen * Zur Sicherstellung Ihrer **Work-Life-Balance** bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Ihre **berufliche und persönliche Entwicklung** fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy * Ihre **Gesundheit** unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass * Eine **nachhaltige Mobilität** fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig) * Zusätzliche **attraktive Angebote** mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung * Zur **Vereinbarkeit von Beruf und Familie** bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir **Zusatzleistungen** für besondere private Ereignisse