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Specialist Personalentwicklung & Talent Management(m/w/x)

STRABAG
Köln, Wien, Stuttgart
ab 54.000 / Jahr

Du gestaltest aktiv die strategische Weiterentwicklung im Talentmanagement und optimierst sowohl die Prozesse als auch die Entwicklungsangebote für Talente.

Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Psychologie
  • •Mehrere Jahre Erfahrung in Personalentwicklung
  • •Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • •Gute analytische Fähigkeiten, idealerweise mit KPIs
  • •Souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
  • •Sehr gute Englischkenntnisse
  • •Exzellente Deutschkenntnisse
  • •Regelmäßige Reisebereitschaft innerhalb der DA-Region

Deine Aufgaben

  • •Talent-Management-Strategien aktiv mitgestalten
  • •Bestehende Talent-Management-Prozesse optimieren
  • •Neue Formate und Angebote konzipieren
  • •Entwicklungsangebote für Talente begleiten
  • •HR Business Partner:innen zu Talent Management beraten
  • •Praktikable Lösungen für Entwicklungswege finden

Deine Vorteile

Abwechslungsreiche Aufgaben
Tolle Teamatmosphäre
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Individuelle Einarbeitung
Spannende Projekte
Jahresbruttobezug ab 54.000 Euro
Marktkonforme Überzahlung
Kostenlose Getränke
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Kantine
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Halber Arbeitstag am Freitag
Home Office
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Gute Verkehrsanbindung

Original Beschreibung

# Specialist Personalentwicklung & Talent Management (m/w/d) #### Was für uns zählt * Du hast ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Psychologie, Pädagogik, Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung * Du arbeitest seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Talent Management * Deine Arbeitsweise ist selbständig und strukturiert. Du hast Freude an der Umsetzung von Themen und denkst lösungsorientiert * Du zeichnest dich durch gute analytische Fähigkeiten aus, idealerweise im Umgang mit KPI´s * Du überzeugst durch souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen * Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse sowie exzellente Deutschkenntnisse * Eine regelmäßige, gut planbare Reisebereitschaft innerhalb der DA-Region ist Teil deiner Tätigkeit #### Ihr Beitrag bei uns * Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams im Bereich Talent Management und gestaltest die strategische Weiterentwicklung dieses zentralen Handlungsfeldes aktiv mit * Du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Talent-Management-Prozesse sowie an der Konzeption neuer Formate und Angebote – immer mit Blick auf die Anforderungen eines internationalen Baukonzerns * Du begleitest bestehende Entwicklungsangebote für Talente im Konzern, wie z. B. unser Development Center, und entwickelst diese gezielt weiter * Du berätst HR Business Partner:innen in allen Fragen rund um Talent Management – von der Identifikation und Entwicklung von Talenten bis hin zur Nachfolgeplanung * Mit deinem prozeduralen Verständnis, deiner Beratungskompetenz und kreativen Herangehensweise findest du praktikable Lösungen und gestaltest nachhaltige Entwicklungswege im Konzern #### Unser Mehrwert für Sie * **Abwechslungsreiche Aufgaben** - Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung. * **Tolle Teamatmosphäre** - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe. * **Weiterbildungsmöglichkeiten** - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickele deine Karriere weiter. * **Individuelle Einarbeitung** - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werde von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt. * **Spannende Projekte** - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns. * **Vergütung -** Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 54.000 Euro vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Getränke, wettbewerbsfähige Vergütung, Mitarbeiterrabatte, Kantine, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Freitag (halber Arbeitstag), Home Office, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents, gute Verkehrsanbindung
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