Du entwickelst digitale Lernmethoden und konzipierst E-Learnings für unterschiedliche Zielgruppen. Darüber hinaus arbeitest du eng mit Agenturen zusammen und bringst das Lernmanagementsystem weiter voran, während du auch den 1st Level Support übernimmst.
Anforderungen
- •Abgeschlossene höhere Ausbildung im HR
- •Erste Berufserfahrung im Learning & Development
- •Fähigkeit, komplexe Inhalte herunterzubrechen
- •Erfahrung in der Erstellung von E-Learnings
- •Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (LMS)
- •Kenntnisse in digitalen Tools wie Articulate Storyline
- •Gut strukturierte, selbständige Arbeitsweise
- •Offenes, sympathisches Wesen zur Kommunikation
- •Hohes Maß an Empathie und sozialer Kompetenz
- •Hohe Flexibilität und Eigeninitiative
Deine Aufgaben
- •Digitale Lernmethoden für Führungskräfte weiterentwickeln
- •E-Learnings für alle Zielgruppen konzipieren
- •E-Learnings umsetzen und erstellen
- •Als Ansprechpartner:in im Learning & Development agieren
- •Mit internen und externen Agenturen im E-Learning zusammenarbeiten
- •Technische Umsetzung von Lerninhalten koordinieren
- •Geeignete Anbieter auswählen
- •Ton-, Grafik- und Produktionsarbeiten koordinieren
- •Lernmanagementsystem kontinuierlich weiterentwickeln
- •Optimale Benutzererfahrung für Lernende sicherstellen
- •Fachbereiche bei der Ausrollung von E-Learnings unterstützen
- •1st Level Support für Digital Learning anbieten
- •Mit IT-Schnittstelle zusammenarbeiten
- •Bei konzernweiten Initiativen und Projekten mitwirken
- •Marktentwicklungen beobachten und strategischen Input geben
Deine Vorteile
Familienfreundliche Angebote
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Familienfreundliche Unternehmenskultur
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Partnerunternehmen
Umfangreiches Gesundheitsvorsorgeangebot
Attraktives, leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt
Original Beschreibung
# Specialist Learning & Development - Digital Learning | BILLA (m/f/x)
* 38.5h
* IZ NÖ-Süd Straße 3 Objekt 16
* 2355 Wiener Neudorf
In dieser Rolle werden Sie Teil des Learning & Development Teams bei BILLA, verantworten Themen im Bereich Digital Learning für die Märkte und werden ein wichtiger Bestandteil der REWE People & Culture Abteilung.
Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 47.000 Mitarbeiter:innen in unseren Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
## Stellenbeschreibung
* Die Weiterentwicklung der digitalen Lernmethoden für unsere Führungskräfte und Fachkräfte in den BILLA und BILLA Plus Märkten sowie ADEG und BILLA Kaufleute-Märkten ist Ihr zentraler Aufgabenbereich.
* Daher sind Sie für die Konzeption, Entwicklung und Erstellung von E-Learnings für alle Zielgruppen in den Märkten zuständig und agieren als kompetente:r Ansprechpartner:in im Bereich Learning & Development.
* Auch ist eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Agenturen im Bereich E-Learning vorgesehen. Dies umfasst die technische Umsetzung von Lerninhalten, die Auswahl geeigneter Anbieter sowie die Koordination von Ton-, Grafik- und Produktionsarbeiten.
* Ebenso ist die kontinuierliche Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems sicherzustellen, sodass es den Anforderungen entspricht und den Lernenden eine optimale Benutzererfahrung bietet.
* Die Zusammenarbeit, Unterstützung und Koordination diverser Fachbereiche bei der unternehmensweiten Ausrollung von E-Learnings ist ein wichtiger Bestandteil.
* Der 1st Level Support für den BILLA- und ADEG-Vertrieb in Bezug auf Digital Learning, einschließlich der Zusammenarbeit mit der IT-Schnittstelle, gehört ebenso zum Tagesgeschäft.
* Sie wirken bei konzernweiten Initiativen und Projekten rund um die Fachbereiche der Märkte mit, beobachten laufend den Markt und geben Input für die strategische Ausrichtung im Digitalbereich.
## Zusätzliche Informationen
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem motivierten Team.
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse.
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen.
* Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 37.000,- Euro (auf Basis Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
## Qualifikationen
* Sie bringen eine abgeschlossene höhere Ausbildung, idealerweise im Bereich HR, Erwachsenenbildung oder Medien & Kommunikation, sowie erste Berufserfahrung im Learning & Development mit.
* Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Inhalte in anschauliche Darstellungen und Formate herunterzubrechen (z. B. Blended Learning).
* Sie haben Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Erstellung von E-Learnings (WBT), Lernvideos etc.
* Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS) mit.
* Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools sind Voraussetzung (z. B. Articulate Storyline, Camtasia, Adobe Photoshop).
* Sie verfügen über eine gut strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Durch Ihr offenes, sympathisches Wesen gelingt es Ihnen, mit internen Stakeholdern zielführend und konstruktiv zu kommunizieren.
* Sie zeichnen sich zudem durch ein hohes Maß an Empathie, sozialer und interkultureller Kompetenz aus und bringen hohe Flexibilität, Verantwortungsgefühl sowie Eigeninitiative mit.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.