Specialist/Junior Manager Assortment Home

TMS-Gruppe

Überblick

unbefristet
Keine Angabe
Vollzeit
Junior
mit Homeoffice

KI-Zusammenfassung

Du bist verantwortlich für die Artikelstammpflege und Bestellwesen. Du analysierst die Warengruppenentwicklung und arbeitest mit Lieferanten zusammen.

Erforderliche Skills

kaufmännische Berufsausbildungerste Berufserfahrungen im Einkaufsicheren Umgang mit WarenwirtschaftsprogrammenBegeisterung für Baby-ProdukteSorgfalt und Ordnunganalytisches Denkenkommunikative Fähigkeitengängige IT-AnwendungenMicrosoft Excel

Ausbildung

High School Diploma

Tools & Technologien

WarenwirtschaftsprogrammeMicrosoft Excel

Sprachen

Deutschfließend
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Deine Aufgaben

  • Artikelstammpflege im Warenwirtschaftssystem
  • Abwicklung des Bestellwesens
  • Erstellung von Auswertungen
  • Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
  • Analyse der Artikel- und Warengruppenentwicklung
  • Teilnahme an Gesprächen mit Lieferanten
  • Ansprechpartner für Franchisenehmer:innen
  • Zusammenarbeit mit Einkäufer:innen
  • Überwachung von Wettbewerbern
  • Beobachtung des Marktgeschehens
  • Besuch von Fachmessen

Benefits

30 Tage Urlaub

Jobrad-Leasing

Bezuschussung Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Corporate Benefits

Mitarbeiterrabatte

kostenlose Parkplätze

kostenlose Getränke

Firmenevents

einzigartige Aktivitäten

Kontakt

people@babyone.de

Unternehmen

TMS-Gruppe

BabyOne ist ein familiengeführtes Franchise-Unternehmen mit über 100 Standorten in der DACH-Region. Sie sind Marktführer im Baby- & Kleinkindfachhandel und übernehmen soziale Verantwortung.

51-200 Mitarbeitende
BrancheRetail

Unternehmenskultur

BabyOne duzt sich und kleidet sich täglich so, wie man sich wohlfühlt. Sie bieten hybrides Arbeitsmodell, flache Hierarchien und offene Kommunikation.

Nachhaltigkeit & ESG

BabyOne übernimmt soziale Verantwortung und ist ein familiengeführtes Unternehmen.

Diversity & Inclusion

BabyOne duzt sich und kleidet sich täglich so, wie man sich wohlfühlt. Sie bieten hybrides Arbeitsmodell und fördern offene Kommunikation.

Originale Stellenbeschreibung

Specialist/Junior Manager Assortment Home (m/w/d)
Festanstellung, Vollzeit ·Münster Zentrale

Das sind deine Aufgaben
  • Zu deinem täglichen To-do gehören die Artikelstammpflege im Warenwirtschaftssystem sowie die Abwicklung des Bestellwesens

  • Du erstellst Auswertungen und bereitest entsprechende Entscheidungsvorlagen vor

  • Du analysierst die Artikel- und Warengruppen­entwicklung

  • Du bringst dich aktiv in die Gesprächen mit Lieferanten ein

  • Du bist wichtiger Ansprechpartner für unsere Franchisenehmer:innen, Lieferanten und die

  • Kolleg:innen aus anderen Abteilungen der Zentrale

  • Du arbeitest eng mit den Einkäufer:innen zusammen und bist in den Prozess der Sortimentsauswahl mit eingebunden

  • Du überwachst die relevanten Wettbewerber und beobachtest das Marktgeschehen

  • Du besuchst Fachmessen um dich über Trends und Produktinformationen zu informieren

Das bringst du mit
  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

  • Idealerweise hast du erste Berufserfahrungen im Einkauf sowie einen sicheren Umgang mit Warenwirtschaftsprogrammen

  • Du begeisterst Dich für die Produkte, die unseren kleinen Menschen und Ihren Eltern den

  • Start in das Leben erleichtern, sicherer machen und verschönern

  • Sorgfalt und Ordnung sind dir ein persönliches Anliegen und du weißt, was diese Themen für die Warenwirtschaft bedeuten

  • Der Umgang mit Zahlen macht dir mehr Spaß als Angst und durch deine analytische Denkweise verstehst du Zusammenhänge schnell

  • Du bist kommunikativ und gehst gern und offen auf andere Menschen zu

  • Gängige IT-Anwendungen, v.a. Microsoft Excel, beherrschst du sicher

Das findest du bei uns
  • Know How: Wir sind ein seit über 35 Jahren familiengeführtes Franchise-Unternehmen in 2. Generation, das neben langjähriger, erfolgreicher Arbeit im Baby- & Kleinkindfachhandel auch soziale Verantwortung übernimmt

  • Authentizität: Wir duzen uns und kleiden uns täglich so, wie wir uns wohlfühlen

  • New Work: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten sowie flachen Hierarchien und kurzen, offenen Kommunikationswegen. Um gut zusammenzuarbeiten und gemeinsam aktiv unsere Kultur zu gestalten, sind mindestens 3 Anwesenheitstage in der Zentrale bei uns in Münster notwendig

  • Work from Anywhere: Mitarbeitende können bis zu 4 Wochen im Jahr flexibel von einem beliebigen Ort aus arbeiten.

  • Benefits: 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze direkt an unserer Zentrale, kostenlose Getränke und regelmäßige als auch einzigartige Firmenevents und Aktivitäten