Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, unterstützt sie bei Verträgen zur variablen Vergütung und bist verantwortlich für die Auszahlung und Verwaltung der Rückstellungen.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- •Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung
- •Zahlenaffinität und Fachwissen im Lohnsteuerrecht
- •Praktische Erfahrung mit IT-Systemen in Entgeltabrechnung
- •MS-Office-Kenntnisse
- •Ausgeprägte Serviceorientierung
- •Prozessorientiertes Denken
- •Freude an kollegialer Zusammenarbeit
- •Strukturierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
- •Sehr gute Deutschkenntnisse
- •Gute Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften
- •Unterstützung bei vertraglichen Vereinbarungen zur variablen Vergütung
- •Mitverantwortung für operative Prozesse
- •Berechnung von Zielgehältern und Provisionen
- •Abwicklung der Auszahlungen über SAP HCM
- •Beantwortung von Mitarbeiterfragen zur Entgeltabrechnung
- •Datenpflege in SAP HCM und Office 365
- •Berechnung und Verwaltung von Rückstellungen
- •Controlling mit Fokus auf variable Vergütung
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
Mobile Office
Rabatte über Corporate Benefits
Bike-Leasing
Kostenlose Getränke
Kostenloses Obst
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterevents
Original Beschreibung
# Specialist Human Resources - Target Compensation (m/w/d)
* Jettingen-Scheppach
* Berufserfahrung
* Berufserfahrung (Senior Level)
* Personalwesen, HR
* Vollzeit
## DEINE NEUEN AUFGABEN
* Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstützen dieser bei der Erstellung bzw. Ausgestaltung von allen vertraglichen Vereinbarungen rund um das Thema variable Vergütung
* Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse in diesem Bereich
* Berechnung von Variablen Zielgehältern bzw. Provisionen und Abwicklung der Auszahlungen im Gehaltslauf über SAP HCM
* Beantwortung von alle Fragestellungen der Mitarbeiter zur Entgeltabrechnung (Teilbereich variable Vergütung)
* Pflege von Daten in SAP HCM und Office 365
* Berechnung und Verwaltung von Rückstellungen mit Fokus auf die variable Vergütung
* Adoc-Auswertungen und Controlling mit Fokus auf die variable Vergütung
## DAS BRINGST DU MIT
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Zahlenaffinität sowie Fachwissen in den relevanten Rechtsvorschriften und Bestimmungen im Lohnsteuer - und Sozialversicherungsrecht
* Praktische Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen in der Entgeltabrechnung sowie MS-Office-Kenntnisse
* Ausgeprägte Serviceorientierung sowie prozessorientiertes Denken und Handeln
* Spaß an kollegialer Zusammenarbeit und Einbringung durch eine strukturierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
## UNSERE BENEFITS
* Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
* Rabatte dank dem Portal „Corporate Benefits“
* Bike-Leasing
* Kostenlose Getränke & Obst
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Mitarbeiterevents