You facilitate the design and implementation of innovative learning programs, collaborate with departments to address training needs, and guide employees in their professional development opportunities.
Anforderungen
- •Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- •Erfahrung in der Leitung größerer Projekte
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- •Systemische Ausbildung
- •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- •Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption von Lernformaten
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Design and evaluate blended learning programs.
- •Collaborate with departments to identify training needs.
- •Develop customized training for diverse target groups.
- •Expand training offerings for employees.
- •Conduct and evaluate selected HR projects focused on learning.
- •Moderate and facilitate workshops for internal groups.
- •Advise employees on further education and qualifications.
- •Select and manage external service providers.
Deine Vorteile
Individual training opportunities
Modern working environment
30 days holiday
Company restaurant with meals
Free beverages
Company Kindergarten and parent office
Company pension scheme
Original Beschreibung
**Your job offer at 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group)**
**Specialist Human Resources for Learning and Development (f/m/d)**
**Place of work: Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin**
**Entry date: For the next possible date**
**Limited to 2 Years | Full-time (37 hours per week)**
**Job ID: 9975**
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**Ich entwickle moderne und bedarfsgerechte Lernpfade und Trainings für unsere 50Hertz-Akademie. Außerdem verantworte und begleite ich aktuelle HR-Projekte in der Personalentwicklung.**
**Das macht diesen Job für mich interessant:** 50Hertz ist Teil der belgischen Elia Group und arbeitet als Stromnetzbetreiber mit großem Engagement an der Verwirklichung der Energiewende. In diesem wachsenden Unternehmen gibt es für alle viel zu lernen. Ich begleite die weitere Etablierung der internen 50Hertz-Akademie und entwickle gemeinsam mit Kolleg\*innen neue mehrmodulige Lernpfade für die Fachbereiche. Dabei arbeite ich eng mit Kolleg\*innen zusammen, habe die Unternehmensziele im Blick und lasse Freude, innovativen Herangehensweisen und aktuelle Trends aus Lernen und Entwicklung in meine tägliche Arbeit einfließen.
**Meine Aufgaben**
* Design, Entwicklung und Evaluation von zukunftsorientierten Blended-Learning-Programmen und Lernpfaden sowie maßgeschneiderten Trainings für unsere interne 50Hertz-Akademie,
* Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Bedarfserhebung, Priorisierung und Entwicklung von passgenauen und fachlichen Lernangeboten für unterschiedliche Zielgruppen sowie die Erweiterung des Trainingsangebots für Mitarbeitende,
* Durchführung, Begleitung und Auswertung ausgewählter HR-Projekte mit dem Fokus Lernen und Entwicklung,
* Entwicklung, Moderation und Begleitung von Workshops mit verschiedenen internen Zielgruppen,
* Beratung von Mitarbeitenden zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsfragen,
* Auswahl, Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern.
**Meine Kompetenzen**
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, z.B. in einer organisationsinternen Personalentwicklung, HR-Strategieberatung etc.,
* Erfahrung in der Leitung und Steuerung von größeren Projekten im Bereich der strategischen Personalentwicklung, Lernkultur, Talentmanagement, digitale Themen etc.,
* Erfahrung in der Steuerung und Zusammenarbeit mit Stakeholdern,
* Systemische Ausbildung (z.B. Coaching, Prozessberatung Organisationsberatung),
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,
* Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von bereichsübergreifenden Lernformaten,
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und (C1).
**Kein Muss, aber von Vorteil**
* Erfahrung im Umgang mit einem Learning Management System (LMS, z.B. SAP SuccessFactors) oder einer Learning Experience Plattform (LXP).
**Flexi Compass - see how flexible this vacancy is**
* Working hours per week: 37 hours (full time),
* Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
* The number of flex days is not limited,
* No core working hours,
* Mobile working, also from home, is possible.
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**Benefits**
* Individual training opportunities,
* A modern working environment in the city centre (directly at the main station),
* 30 days holiday,
* A company restaurant with fresh prepared meals,
* Free beverages (coffee, cocoa, tea, water),
* A company Kindergarten and a parent & child office for short-term care bottlenecks,
* Company pension scheme,