Specialist Datenanalyse und Reporting
Überblick
KI-Zusammenfassung
Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Microsoft Fabrics und zukunftsorientierter Datenlandschaften. Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen.
Erforderliche Skills
Ausbildung
Tools & Technologien
Sprachen
Berufserfahrung
Deine Aufgaben
- Aufbau Microsoft Fabrics
- Weiterentwicklung Datenlandschaften
- Etablieren neuer Technologien
- Datenanalyse Quellsysteme
- Mitarbeit BI-Projekte
- Analyse Daten und Prozesse
- Definieren ETL-Prozesse
- Zusammenarbeit Teams
- Schulungen durchführen
Benefits
dynamisches Umfeld
familiäres Umfeld
kollegiales Miteinander
Flexible Arbeitszeit
hybrides Homeoffice
interne Weiterentwicklung
attraktives Gehalt
betriebliche Altersvorsorge
leistungsorientierter Bonus
30 Tage Urlaub
Sonderurlaub Geburtstag
Unternehmen
Holman GmbH
Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche mit mehr als 100.000 Mitarbeitern. Es bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen.
Unternehmenskultur
Holman steht auf familiären Werten und bietet lohnende Karrieren. Es fördert Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration.
Nachhaltigkeit & ESG
Holman setzt sich für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration ein. Es schafft ein vertrauensvolles und unterstützendes Umfeld.
Diversity & Inclusion
Holman bietet gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung. Es fördert Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration.
Originale Stellenbeschreibung
Specialist (m/w/d) Datenanalyse und Reporting im Microsoft Fabrics Umfeld
Stuttgart, Germany (GER) | Full time
Stuttgart o. Eschborn - Feste Anstellung - unbefristeter Vertrag - Vollzeit
Deine Vorteile
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Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
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Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
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Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst
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Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells, inkl. Gleitzeitmodell
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Interne Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
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Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge, zzgl. ergebnis- und leistungsorientiertem Bonus
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30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag
Deine Aufgaben
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Aufbau sowie Weiterentwicklung der Microsoft Fabrics und weiterer zukunftsorientierter Datenlandschaften
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Etablieren neuer Technologien (z.B. im Azure Umfeld) zur Prozessoptimierung
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Datenanalyse in Quellsystemen und Prüfen der Verwendbarkeit für weitere Prozesse
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Mitarbeit in strategischen BI-Projekten für Kundenreportings und Regulatorik
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Analyse von Daten und der damit verbundenen Prozesse zur Identifizierung von Trends und möglichen Auswirkungen auf die Bedürfnisse von Holman-Partnern
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Definieren, Entwickeln und Überwachen interner ETL-Prozesse
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Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams , unseren externen Umsetzungspartnern sowie auf internationaler Ebene
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Durchführung von Schulungen und Trainings der Mitarbeiter
Dein Profil
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Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit technischem Hintergrund bzw. Studium der Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
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Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Microsoft Azure Umfeld, vorzugsweise Fabric oder PowerBI
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Fundierte SQL-Reporting Kenntnisse
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Kenntnisse zu Datenbankstrukturen und Datenmodellen sowie Modellentwicklung
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Erfahrung im regulatorischen Berichtswesens im Banken- und Finanzdienstleistungsumfeld wünschenswert
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Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie Kundenorientierung
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Analytische Denkweise, ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
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Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Dein neuer Job?
Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
LI-HDE
Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie.
Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“.
Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale.
Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.