Im Alltag kümmerst du dich um die soziale Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Du planst und setzt pädagogische Maßnahmen um, unterstützt Erziehungspersonen und leitest individuelle Fallarbeit an. Zudem arbeitest du eng mit anderen Fachstellen zusammen.
Anforderungen
- •Studium der Sozialpädagogik
- •Studium der Pädagogik
- •Studium der Psychologie
Deine Aufgaben
- •Soziale Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
- •Pädagogische Maßnahmen konzipieren und durchführen
- •Verantwortung für unterstützende soziale Arbeit
- •Einzelfallarbeit leisten
- •Gruppenarbeit anleiten
- •Individuelles Fallmanagement durchführen
- •Elternarbeit gestalten
- •Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachstellen
- •Administrative Aufgaben und Dokumentation erledigen
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeitgestaltung
30 Tage Urlaub
Bezahlte Freistellung zu Anlässen
Branchenübliche Vergütung
Private Krankenzusatzversicherung
Gesundheitsförderungsangebote
Mobiles Arbeiten möglich
Zusammenarbeit in kleinen Teams
Vielfältige Entwicklungschancen
Umfassende Sozialleistungen
Original Beschreibung
# Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d)
In der gfi Donauwörth · Ulm · Aalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als **Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d)** in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Illertissen zu besetzen.
## Aufgabengebiet
* Soziale Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
* Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen
* Verantwortung für die unterstützende (soziale und/oder integrative) Arbeit für Erziehungspersonen
* Einzelfall- und Gruppenarbeit
* Individuelles Fallmanagement
* Elternarbeit
* Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften und Abstimmung mit dem/den Auftraggeber/n und Kooperationspartnern
* Administrative Aufgaben und Dokumentation
## Profil
* Studium der
* Sozialpädagogik
* oder Pädagogik
* oder Psychologie
## Angebot
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
* 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
* Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
* Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
* Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
* Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
* Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
* Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.