Sozialpädagogischer Betreuer:in(m/w/x)

# Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) !scheme image In der gfi Weiden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als **Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d)** im Bereich Jugendliche und junge Erwachsene in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Amberg zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet. Werden Sie Teil unseres Teams der Jugendhilfe mit folgendem Tätigkeitsschwerpunkt: Förderung junger Menschen und Unterstützung bei der Verselbständigung in allen Lebensbereichen ## Aufgabengebiet * Soziale Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen: - Vermeidung und Abbau von Benachteiligungen - Beratung und Unterstützung der Eltern und anderer Erziehungsberechtigter - Schutz der Kinder und Jugendlichen vor Gefahren für ihr Wohl - Erhalt und Schaffung positiver Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien sowie einer kinder- und familienfreundlichen Umwelt * Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen * Einzelfall- und Gruppenarbeit * Individuelles Fallmanagement * Zusammenarbeit im multiprofessionellem Team * Innovative Ideen zur Teilnehmergewinnung * Zusammenarbeit mit Netzwerk- und Kooperationspartnern * Dokumentation des Maßnahmenverlaufs ## Profil * Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Pädagogik / Psychologie * Oder: vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation * Oder: Quereinsteiger\*innen mit entsprechender Eignung/Qualifizierung * Sicherer und empathischer Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen * Begeisterung für die Inhalte und Identifikation mit dem Projekt * Sicherheit im Umgang mit MS Office ## Angebot * Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical * 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen * Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien * Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung * Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre * Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe * Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken * Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.