Sozialpädagogischer Betreuer:in im Bereich Ambulante Hilfen(m/w/x)

# Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) im Bereich Ambulante Hilfen In der gfi Passau ist ab sofort die Stelle als **Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) im Bereich Ambulante Hilfen** in Teilzeit im Landkreis Rottal-Inn zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet. ## Aufgabengebiet * Soziale Arbeit mit Kindern und Erwachsenen * Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen * Einzelfall- und Gruppenarbeit * Individuelles Fallmanagement * Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften und Abstimmung mit dem/den Auftraggeber/n und Kooperationspartnern * Administrative Aufgaben und Dokumentation ## Profil * Studium der Sozialpädagogik/Pädagogik/Psychologie * Oder: vergleichbare, anerkannte pädagogische Qualifikation * Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise * Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit * Eigenständige Terminplanung in Absprache mit den Familien * Kreativität, Teamfähigkeit und Engagement ## Angebot * Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical * 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen * Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien * Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung * Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre * Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe * Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken * Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.