DR
DRK Kreisverband Hochtaunus e.V.
2 Stunden

Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in(m/w/x)

Befristeter Vertrag
Vollzeit/Teilzeit
Berufserfahren
3.394 - 5.080 / Monat
61440 Oberursel (Taunus), Karl-Herrmann-Flachstraße

In dieser Rolle unterstützt du Flüchtlinge aktiv bei ihrem Integrationsprozess, indem du sie bei behördlichen Angelegenheiten berätst und mit verschiedenen Institutionen kommunizierst. Zudem arbeitest du an der Entwicklung von Konzepten zur Sozialbetreuung und gestaltest zielgerichtete Angebote.

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Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar
  • Fundierte Kenntnisse im AsylVfG, AufenthG und AsylblG
  • Erfahrung in der Jugendhilfe oder in der Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländern
  • Sicherer Umgang mit dem PC und Microsoft Anwendungssoftware
  • Gute Deutschkenntnisse und sichere Anwendung mindestens einer Fremdsprache
  • Hohe soziale und interkulturelle Kompetenzen
  • Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfreude und empathische Fähigkeiten
  • Ausgeglichenheit, Geduld, Teamfähigkeit und Kenntnisse im Konfliktmanagement
  • Identifikation mit den Grundsätzen des DRK
Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

  • Sozialpädagogische Betreuung und Beratung der Flüchtlinge
  • Unterstützung beim Integrationsprozess bei behördlichen Angelegenheiten
  • Kommunikation mit dem Einwohnermeldeamt
  • Hilfe beim Asylbewerberleistungsbezug
  • Begleitung bei der Schulpflichterfüllung
  • Unterstützung bei SGB II Anträgen
  • Quartiers- und Netzwerkarbeit durchführen
  • Proaktive Kommunikation mit Institutionen und Anwohnern
  • Mitarbeit an Konzepten zur Sozialbetreuung entwickeln und umsetzen
  • Gestaltung von niedrigschwelligen, zielgruppenorientierten Angeboten
  • Mitwirkung an der Unternehmensphilosophie des Aufgabenfeldes

Tools & Technologien

Microsoft Anwendungssoftware

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

UNKNOWNGrundkenntnisse

Deine Vorteile

Mehr Urlaubstage

  • Bis zu 34 Tage Jahresurlaub
  • Weihnachten & Silvester arbeitsfrei

Betriebliche Altersvorsorge

  • Soziale Absicherung über ZVK
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Vergütung

  • Vermögensaufbau durch VWL

Mentoring & Coaching

  • Intensive Einarbeitung

Weiterbildungsangebote

  • Zielgerichtete persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten

Mentale Gesundheitsförderung

  • Einzel- und Gruppensupervisionen

Lockere Unternehmenskultur

  • Eigenverantwortliches Arbeiten in starkem Team
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