sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung
ver-mögenswirksame Leistungen
arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit 6,9 %
Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
Fahrtkosten im ÖPNV bis zu 500 €
Heimzulage und Zulagen für ungünstige Dienste
monatliche Essensgeldzulage
günstiges Jobradleasing inkl. E-Bikes
umfangreiches Paket weiterer Leistungen
Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen
Zahnersatz und Sehhilfen
freiwillige Sozialleistungen bei Hochzeit
Zuschüsse bei Geburt oder Adoption
SOS-Vorteilsportal mit kostengünstigen Angeboten
Sonderkonditionen von Anbietern als Mitglied
31 Tage Urlaub
Regenerationstage
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Teamevents wie Feiern und Ausflüge
persönliches Zeitwertkonto für Sabbatical
flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
umfangreicher Veranstaltungskatalog
SOS-eigenes Programm für Einsteiger*innen
regelmäßige Supervision
Kurse zu Gesundheit und Achtsamkeit
mehrtägige Neueingestellten-Tagung
hohe Fachlichkeit in der Kinder- und Jugendhilfe