sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung
vermögenswirksame Leistungen
100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten
Gewährung der S-Zulage
günstiges Jobradleasing
umfangreiches Paket weiterer Leistungen
freiwillige Sozialleistungen
Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption
SOS-Vorteilsportal mit kostengünstigen Angeboten
Zugang zu Sonderkonditionen für Mitglieder
31 Tage Urlaub plus freie Tage
Regenerationstage
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche
Teamevents wie Feiern und Ausflüge
persönliches Zeitwertkonto für Sabbatical
flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
umfangreicher Veranstaltungskatalog
regelmäßige Teambesprechungen
Kurse zu Gesundheit und Achtsamkeit
mehrtägige Neueingestellten-Tagung
Expertise in der Kinder- und Jugendhilfe