Du übernimmst die Dienst- und Fachaufsicht und arbeitest eng im multiprofessionellen Team sowie bei Personalangelegenheiten mit.
Anforderungen
- •Bachelor's degree in Social Work or related field
- •Systemic qualification or willingness to obtain
- •Empathy
- •Teamwork and professional client engagement
- •Driver's license Class B preferred
Deine Aufgaben
- •Dienst- und Fachaufsicht für nachgeordnete Gruppe übernehmen
- •Im multiprofessionellen Team zusammenarbeiten
- •Bei Personalangelegenheiten mitwirken
- •Belegungssteuerung durchführen
- •Konzeptionelle Weiterentwicklung vorantreiben
- •Verbund nach innen und außen vertreten
Deine Vorteile
Tarifliche Vergütung nach AVR DWBO
Zusätzliche Altersabsicherung von 4 %
Kinderzuschläge pro Kind
Finanzielle Beihilfen
30 Tage Urlaub
Besondere Feiertagsregelung
Umfangreiches Onboarding Programm
Attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
Kollegialer Austausch und Vernetzung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
Regelmäßige Betriebsausflüge
Gesundheitliche Vorsorgeangebote
Exklusive Rabatte bei Herstellern
Original Beschreibung
Sozialpädagoge als Leitung von Wohngruppen (m/w/d) in der Kinder- und Jugendhilfe
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst in Vollzeit (40 h/Woche) befristet bis zum 30.09.25. Ab 01.10.25 arbeiten Sie in Teilzeit (30 h/Woche) unbefristet.
* Dienst- und Fachaufsicht für nachgeordnete Gruppe im Sozialraum Potsdam
* Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
* Mitwirkung bei Personalangelegenheiten, Belegungssteuerung
* konzeptionelle Weiterentwicklung
* Vertretung des Verbundes nach innen und außen (Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern)
* abgeschlossenes Bachelorstudium Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik & Management oder ähnliche Qualifikationen
* systemische Zusatzqualifikation oder Bereitschaft, diese zu erwerben
* Empathie
* Teamfähigkeit, Engagement und ein wertschätzenden und professionellen Umgang mit den Klientinnen und Klienten
* Führerschein Klasse B wünschenswert
* tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (4.287,07 bis 5.133,20 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung) mit **Tariferhöhung in 2025 und Jahressonderzahlung**
* zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von **4 %** (EZVK)
* **Kinderzuschläge** (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
* finanzielle**Beihilfen** (Geburtshilfen, u.a.)
* **30 Tage Urlaub**
* 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
* umfangreiches Onboarding Programm
* attraktive**Prämien** für Mitarbeiter:innenwerbung
* kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
* Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
* bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
* regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
* **gesundheitliche Vorsorge** in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
* exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, **Fahrrad-Leasing**