Du entwickelst und implementierst Maßnahmen zum Gewaltschutz und berätst die Mitarbeitenden. Außerdem führst du Risikoanalysen durch und kooperierst mit externen Stellen.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit
- •Fundierte Kenntnisse im Gewaltschutz
- •Idealerweise Weiterbildung zur Fachkraft
- •Empathie und Kommunikationsstärke
- •Teamfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- •PKW-Führerschein vorhanden
- •Nachweis über bestehenden Masernschutz
- •Erweitertes Führungszeugnis benötigt
- •Identifikation mit dem diakonischen Auftrag
Deine Aufgaben
- •Maßnahmen zum Gewaltschutz entwickeln und anpassen
- •Risikoanalysen durchführen und Handlungsempfehlungen erarbeiten
- •Schutzpläne erstellen und umsetzen
- •Bewohnerbeiratssitzungen organisieren und moderieren
- •Mitarbeitende im Gewaltschutz beraten und schulen
- •Team zu Gewaltschutz sensibilisieren und fortbilden
- •Ansprechperson für Klienten und Angehörige bei Verdachtsmomenten
- •Beschwerde- und Anregungsmanagement sichern
- •Gewaltschutzfälle dokumentieren und berichten
- •Mit externen Fachstellen wie Polizei und Jugendämtern zusammenarbeiten
Deine Vorteile
tarifliche Vergütung
zahlreiche Zusatzleistungen
31 Tage Erholungsurlaub
zusätzliche freie Tage für Schichtdienst
arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
bis zu 30 % Rabatt bei Partnern
Fahrradleasing über Jobrad
viele weitere Vorteile auf Karriereseite
Original Beschreibung
Sozialpädagoge als Fachkraft Gewaltschutz Eingliederungshilfe, (w/m/d)
Bewerben Sie sich jetzt als Fachkraft für Gewaltschutz in der Eingliederungshilfe (w/m/d) für eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 25 Stunden/Woche:
### Hierbei unterstützen Sie uns:
* **Verantwortung:** Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Anpassung von Maßnahmen zum Schutz vor Gewalt für Menschen in der Eingliederungshilfe sowie Weiterentwicklung der einrichtungsbezogenen Gewaltschutzkonzepte
* **Ablauforganisation, Qualitätssicherung:** Durchführung von Risikoanalysen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen, Unterstützung bei der Erstellung von Schutzplänen und deren Umsetzung und Organisation und Moderation von z.B. Bewohnerbeiratssitzungen zur Sicherung der Mitbestimmung
* **Ansprechperson und Beratung:** Beratung und Schulung von Mitarbeitenden im Bereich Gewaltschutz und Prävention sowie Sensibilisierung und Fortbildung des Teams zum Thema Gewaltschutz und -prävention sowie Ansprechperson für Klientinnen und Klienten, deren Angehörige und Mitarbeitenden bei Verdachtsmomenten oder Vorfällen von Gewalt
* **Beschwerdemanagement:** Sicherung des Beschwerde- und Anregungsmanagements
* **Dokumentation:** Dokumentation und Berichterstattung zu Gewaltschutzfällen und deren Bearbeitung
* **Kooperation und Netzwerkpflege:** Zusammenarbeit mit externen Fachstellen, wie zum Beispiel Beratungsstellen, Polizei und Jugendämtern und Vernetzung in Fachgruppen und Implementierung aktueller Strömungen im Bereich Gewaltschutz, Prävention und Intervention
### Das ist uns wichtig:
* **Fachliche Qualifikation:** abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
* **Erfahrung:** fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Gewaltschutz, insbesondere im Kontext der Eingliederungshilfe und der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Schutzkonzepten und Schulungsmaßnahmen
* **Weiterbildung:** idealerweise Weiterbildung zur insofern erfahrenen Fachkraft mit dem Schwerpunkt Eingliederungshilfe
* **Kompetenzen:** Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in belastenden Situationen professionell zu handeln
* **Arbeitsweise:** Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
* **Bereitschaft:** zur fortlaufenden Fort- und Weiterbildung
* **Mobilität:** Sie besitzen einen PKW-Führerschein.
* Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.
### Darüber dürfen Sie sich freuen:
* **Attraktives Vergütungspaket:** Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen.
* **Work-Life-Balance:** 31 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche freie Tage für den Schichtdienst-Ausgleich und Regenerationstage.
* **Altersvorsorge:** Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
* **Mitarbeitervorteile:** Bis zu 30 % Rabatt bei namhaften Partnern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits" und Fahrradleasing über Jobrad.
* Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.
### Ihre Fragen beantwortet gerne:
Elke Stüning, Geschäftsbereichsleiterin Verbund Ambulanter Hilfen und Eingliederungshilfe, 02845-392-3270
Johannes Schwarzmann, Fachbereichsleitung, 02845/392- 3275
Kontaktiere uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30. Mai 2025. Eine Einstellung soll zeitnah erfolgen.