Du berätst Mitarbeitende psychosozial und unterstützt sie bei sozialrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit
- •Beratungs- und Moderationskompetenz
- •Empathie
- •Flexibilität und Fähigkeit zur selbständigen Arbeit
- •Sicheres Auftreten
- •Sicherer Umgang mit MS-Office
- •Gute Englisch-Kenntnisse
Deine Aufgaben
- •Psychosoziale Beratung von Mitarbeiter*innen anbieten
- •Sozialrechtliche Fragestellungen unterstützen
- •Vereinbarkeit von Familie und Beruf betreuen
- •Workshops für Auszubildende zur Suchtprävention durchführen
- •Informationsmaterialien zu diversen Themen erstellen und pflegen
- •Projektbezogene Aufgaben übernehmen
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
* Psychosoziale Beratung von Mitarbeiter\*innen im Kontext persönlicher, beruflicher und gesundheitlicher Fragestellungen und Anliegen
* Unterstützung bei sozialrechtlichen Fragestellungen
* Betreuung des Themas Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Konzeption und Durchführung von Workshops für Auszubildende im Bereich Suchtprävention
* Erstellen und pflegen von Informationsmaterialien zu diversen Themen
* Projektbezogene Aufgaben
## Qualifikationen
Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und suchen ein Unternehmen für Ihr vorgeschriebenes Berufsanerkennungsjahr zum Erwerb der staatl. Anerkennung im Rahmen der Studienordnung.
Sie verfügen über
* Beratungs- und Moderationskompetenz
* Empathie
* Flexibilität und Fähigkeit zur selbständigen Arbeit
* Sicheres Auftreten
* Sicherer Umgang mit MS-Office
* Gute Englisch-Kenntnisse
## Zusätzliche Informationen
**Beginn:** ab September 2025 oder später / nach Absprache
**Dauer:** 12 Monate (abhängig von Voll- oder Teilzeit)
Voraussetzung für das Anerkennungspraktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf, Ihren aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Ihre Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.