Du entwickelst Release-Strategien für Procurement Applications und leitest Verbesserungsprojekte mit agilen Methoden für eine erfolgreiche Umsetzung.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
- •Fundierte Kenntnisse in Agilen und Lean-Methoden
- •Ausgeprägte IT-Affinität und analytisches Prozessverständnis
- •Interesse an Skalierbarkeit in internationalen Umfeld
- •Teamplayer:in mit Kommunikationsstärke
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Entwicklung einer umfassenden Release-Strategie für Procurement Applications
- •Identifikation und Integration weiterer Anwendungen
- •Gestaltung von Anforderungsmanagementprozessen mit Kund:innen und Stakeholdern
- •Leitung von Verbesserungsprojekten im Konzernprojekt
- •Aufbau eines durchgängigen DevOps-Modells
- •Etablierung agiler Methoden wie SAFe 6
- •Erstellung und Umsetzung detaillierter Release-Pläne
- •Entwicklung innovativer, kundenorientierter Lösungen
- •Erstellung von Business Cases und KPIs für Transparenz
- •Enge Koordination mit Entwicklungsteams und Tester:innen
Deine Vorteile
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Umfassendes Onboarding mit Buddy
Dynamische Teams für Austausch
Flexible Arbeitszeiten und Home Office
Jahresbruttobezug ab 49.560 EUR
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
Kostenlose Getränke
Sportangebote
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Mobilitätsförderung
Kantine
Freitag (halber Arbeitstag)
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Gute Verkehrsanbindung
Company Bike
Original Beschreibung
# Solution und Release Manager:in
Sie sind auf der Suche nach einer Herausforderung als Solution und Release Manager:in und haben Lust STRABAG mitzugestalten? Dann erfahren Sie hier was Sie erwartet.
#### Was für uns zählt
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (Universität, FH, HTL mit Schwerpunkt IT) oder vergleichbare Qualifikationen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement oder Continuous Improvement sowie Release Management mit Cloud Systemen
* Fundierte Kenntnisse in Agilen und Lean-Methoden sowie anderen relevanten Werkzeugen (z. B. SAFe 6)
* Ausgeprägte IT-Affinität sowie analytisches Prozessverständnis und Verständnis für technische Abläufe
* Interesse an Skalierbarkeit der Einführung und Einhaltung von Standards in einem internationalen Umfeld
* Teamplayer:in, Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche, lösungsorientierte, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
#### Ihr Beitrag bei uns
* Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Release-Strategie für Procurement Applications, einschließlich Identifikation und Integration weiterer Anwendungen
* Gestaltung und Etablierung von Anforderungsmanagementprozessen in Zusammenarbeit mit Kund:innen und internen Stakeholdern
* Leitung von Verbesserungsprojekten im Rahmen eines strategischen Konzernprojekts und Aufbau eines durchgängigen DevOps-Modells
* Etablierung agiler Methoden (z.B. SAFe 6) für Projektumsetzung, -steuerung und Portfoliomanagement
* Erstellung und Umsetzung detaillierter Release-Pläne sowie Entwicklung innovativer, kundenorientierter Lösungen
* Erstellung von Business Cases und KPIs zur Erhöhung der Transparenz geplanter und umgesetzter Maßnahmen
* Enge Koordination mit Entwicklungsteams, Tester:innen und Stakeholdern zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und Einhaltung von Qualitätsstandards
Für diese Position ist ein **Pre-Employment Screening** vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
#### Unser Mehrwert für Sie
* Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Konzern
* Umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies sowie unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Dynamische Teams, welche für Fragestellungen und Austausch zur Seite stehen
* Flexible Arbeitszeiten, kurzer Freitag, Home Office Möglichkeiten
* Jahresbruttobezug ab 49.560 EUR (Bachelor) bzw. 54.308 EUR (Master) - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteMobilitätsförderungKantineFreitag (halber Arbeitstag)Home OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungCompany Bike
#### Kontakt
Simone Obermaier
Ortenburgerstraße 27
9800 Spittal/Drau
+434762620117
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
##
> I really enjoy working together with other countries and locations in a diverse team.
## So schneiden wir ab
3,8
## Passt nicht ganz?
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