Du entwickelst umfassende Release-Strategien und gestaltest die Anforderungsmanagementprozesse. Außerdem leitest du Verbesserungsprojekte und etablierst agile Methoden, während du eng mit den Entwicklungsteams und Stakeholdern zusammenarbeitest.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
- •Fundierte Kenntnisse in Agilen und Lean-Methoden
- •Ausgeprägte IT-Affinität und analytisches Prozessverständnis
- •Interesse an Skalierbarkeit und Standards
- •Teamplayer:in mit Kommunikationsstärke
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Release-Strategie für Procurement Applications entwickeln
- •Anforderungsmanagementprozesse gestalten und etablieren
- •Verbesserungsprojekte im Konzernprojekt leiten
- •Agile Methoden für Projektumsetzung etablieren
- •Detaillierte Release-Pläne erstellen und umsetzen
- •Business Cases und KPIs zur Transparenz erstellen
- •Enge Koordination mit Entwicklungsteams und Stakeholdern
Deine Vorteile
Spannende Tätigkeiten in internationalem Konzern
Umfassendes Onboarding mit Buddy
Dynamische Teams für Austausch
Flexible Arbeitszeiten und Home Office
Jahresbruttobezug ab 50.884 EUR
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Getränke
Sportangebote
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Mobilitätsförderung
Kantine
Halber Arbeitstag am Freitag
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Gute Verkehrsanbindung
Original Beschreibung
# Solution und Release Manager:in
Sie sind auf der Suche nach einer Herausforderung als Solution und Release Manager:in (m/w/d) und haben Lust STRABAG mitzugestalten? Dann erfahren Sie hier was Sie erwartet.
#### Was für uns zählt
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (Universität, FH, HTL mit Schwerpunkt IT) oder vergleichbare Qualifikationen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement oder Continuous Improvement sowie Release Management mit Cloud Systemen
* Fundierte Kenntnisse in Agilen und Lean-Methoden sowie anderen relevanten Werkzeugen (z. B. SAFe 6)
* Ausgeprägte IT-Affinität sowie analytisches Prozessverständnis und Verständnis für technische Abläufe
* Interesse an Skalierbarkeit der Einführung und Einhaltung von Standards in einem internationalen Umfeld
* Teamplayer:in, Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche, lösungsorientierte, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
#### Ihr Beitrag bei uns
* Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Release-Strategie für Procurement Applications, einschließlich Identifikation und Integration weiterer Anwendungen
* Gestaltung und Etablierung von Anforderungsmanagementprozessen in Zusammenarbeit mit Kund:innen und internen Stakeholdern
* Leitung von Verbesserungsprojekten im Rahmen eines strategischen Konzernprojekts und Aufbau eines durchgängigen DevOps-Modells
* Etablierung agiler Methoden (z.B. SAFe 6) für Projektumsetzung, -steuerung und Portfoliomanagement
* Erstellung und Umsetzung detaillierter Release-Pläne sowie Entwicklung innovativer, kundenorientierter Lösungen
* Erstellung von Business Cases und KPIs zur Erhöhung der Transparenz geplanter und umgesetzter Maßnahmen
* Enge Koordination mit Entwicklungsteams, Tester:innen und Stakeholdern zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und Einhaltung von Qualitätsstandards
Für diese Position ist ein **Pre-Employment Screening** vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
#### Unser Mehrwert für Sie
* Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Konzern
* Umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies sowie unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Dynamische Teams, welche für Fragestellungen und Austausch zur Seite stehen
* Flexible Arbeitszeiten, kurzer Freitag, Home Office Möglichkeiten
* Jahresbruttobezug ab 50.884 EUR (Bachelor) bzw. 55.712 EUR (Master) - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteMobilitätsförderungKantineFreitag (halber Arbeitstag)Home OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsgute Verkehrsanbindung
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> Große Freude bereitet mir die länder- und standortübergreifende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team.
## So schneiden wir ab
3,8
## Passt nicht ganz?
Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.
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#### Junior HKLS Techniker:in Kalkulation Einkauf
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