Softwareentwickler

Softwareentwickler (Java und Web) für innovative IT-Projekte - Bereich Krankenversicherung (w/m/d)

Koblenz | Full time

Als Softwareentwickler (w/m/d) nehmen Sie innerhalb eines Teams eine essenzielle Rolle bei der Entwicklung von innovativen IT-Projekten im Bereich der Krankenversicherung ein und sind ein wichtiger Teil unserer IT-Abteilung Health Insurance Systems. Wir beschäftigen uns mit zentralen Themen für die zukünftige IT der Krankenversicherung. Diese reichen von dem Inputmanagement in der KV-Leistung über die Neuentwicklung des KV-Kernsystems bis hin zu Inhalten rund um eHealth.

Ihr Beitrag für das WIR

• operative Mitarbeit in verschiedenen, innovativen IT-Projekten der Krankenversicherung (wie bspw. einem großen Migrationsprojekt, Projekten zur Bereitstellung digitaler Kundenservices, etc.) als Softwareentwickler (w/m/d)

• Verantwortung als vollwertiges Mitglied des Teams, z. B. für die Entwicklung von modernen Java-, Web- oder Prozess-Anwendungen basierend auf unserem Technologie-Stack (Angular, Camunda, Java, Kafka, Quarkus, Openshift) im agilen Umfeld

• Beteiligung in verschiedenen Phasen der Softwareentwicklung, von der Konzeption, über die Implementierung und Realisierung automatisierter Tests bis zur Übernahme auf Produktion

Das wünschen wir uns

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit IT-Bezug

• erste Erfahrung in der Entwicklung objektorientierter Anwendungen und Verfügung über einen Tech-Stack, der idealerweise Überschneidungen zu unserem aufweist (Angular, Camunda, Java, Kafka, Quarkus, Openshift)

• Flexibilität und Lust auf Herausforderungen, in unterschiedlichen und wechselnden Aufgabengebieten, Projekten und Teamkonstellationen sowie das Einbringen von fachlichem Know-How

• Kommunikations- sowie Teamfähigkeit mit hoher Einsatzbereitschaft

• Freude am Erlernen und Verwenden neuer Technologien und Lösungen

Das bieten wir Ihnen

• **Work-Life-Balance:**Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

• **Onboarding und Weiterbildung:**Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

• **attraktive Vergütung:**14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• **moderne Arbeitsumgebung:**New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

• **Sport & Gesundheit:**betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

• **Familie:**Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder

• **weitere Benefits:**Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr