Software Testmanager:in(m/w/x)

# (Senior) Software Testmanager (m/w/d) An unserem Standort in München suchen wir ab sofort eine:n (Senior) Software Testmanager (m/w/d). ### (Senior) Software Testmanager (m/w/d) * *​*München * *​*unbefristet * *​*Vollzeit ## Ihre vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben * Sie gestalten den Testprozess von der Konzeption über die Koordination bis hin zur Kontrolle aller Testaktivitäten wie z. B.: * Aufwands- und Ressourcenplanung * Definition und Überwachung von Quality Gates * Koordinierung der Eingangs- und Ausgangsgrößen der vorhandenen Teststufen * Erstellung und Umsetzung aussagekräftiger Metriken zur Steuerung und Überwachung des Testfortschritts und der Softwarequalität * Gemeinsam mit dem Kunden/der Kundin legen Sie Teststrategien und Testkonzepte fest. * Sie übernehmen die fachliche Betreuung, Führung und Weiterentwicklung von Testteams. * Zudem unterstützen Sie die Fachbereiche operativ, z. B. bei: * Testdesign und Testfallerstellung * Testautomatisierung * Generierung/Analyse von Testdaten, z. B. mit Hilfe geeigneter Skripte * Testdurchführung * Reporting zu Testverlauf und Qualitätsstand ## Das bringen Sie mit * Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Softwaretest und im Anwenden entsprechender Test Tools wie z. B. Micro Focus ALM, TestBench, Testlink, Mantis, Selenium, QF-TEST, Ranorex, o. Ä. mit. * Sie setzen seit mehreren Jahren entsprechende Testmethoden nach dem Standard des ISTQB® ein. * Sie kennen die Methoden und Techniken der modernen Softwareentwicklung und sind mit Systemarchitekturen und Datenbanktechnologien vertraut. * Erfahrungen im agilen Umfeld sind vorteilhaft. * Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch analytische und umfassende planerische, organisatorische Fähigkeiten aus. Dabei überzeugen Sie mit sicherem Auftreten verbunden mit Kommunikations- und Präsentationsstärke. * Idealerweise haben Sie bereits Mitarbeiter:innen geführt oder Teams geleitet. * Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. europäische Kompetenzstufe C1) runden Ihr Profil ab. ## Wir bieten mehr * **Persönliche Förderung:** Die imbus Mitarbeitenden sind der Erfolgsfaktor. Vielfältige individuelle Förderungen und Weiterbildungen sorgen auch nachhaltig für weitere Erfolgserlebnisse in Zukunft. * **Transparenz und Offenheit:** Durch regelmäßige Vollversammlungen, Strategiewochenenden und eine konsequente Politik der offenen Tür leben wir Transparenz und Offenheit und sind offen für die Ideen unserer Mitarbeitenden. * **Sicherer Arbeitsplatz und persönliche Entfaltung:** Gemeinsam können wir bei imbus Zukunftsthemen vorantreiben und aktiv mitgestalten. * **Hightech-Infrastruktur:** Unsere Technik soll Kunden/Kundinnen und Mitarbeitende gleichermaßen unterstützen. Die neuesten technischen Arbeitsmittel lassen keine Wünsche offen. Zusätzliche Unterstützung bieten wir durch ergonomische Arbeitsmittel und höhenverstellbare Schreibtische. * **Flache Hierarchien und Du-Kultur:** Vom Vorstand bis zum Azubi, bei imbus steht das herzliche Miteinander und das Du im Vordergrund. ###