Social Media Content Moderator

Quereinsteiger Vollzeit Teilzeit (m/w/d) bei Majorel Dortmund GmbH, Betriebsstätte Dortmund | softgarden

Social Media ist ein Ort, an dem Menschen miteinander interagieren können, indem sie Gedanken, Ideen, Gefühle und Informationen austauschen. Unser Team in Dortmund möchte sicherstellen, dass die Social-Media-Plattformen unserer Partner schöne und positive Orte für alle Benutzer bleiben. Tritt unserem Team bei und hilf uns, die sozialen Medien für alle sicherer zu machen!

• Bewertung von Inhalten anhand der Richtlinien unserer Kunden

• Überprüfung von gemeldeten anstößigen Postings

• Backoffice-Support ohne Telefonie

• Sicherstellung eines Qualitätserlebnisses für alle Nutzer gemäß den Servicebedingungen unserer Kunden

• Gute Englischkenntnisse

• Einwandfreie Deutschkenntnisse

• Eine schnelle Auffassungsgabe

• Eine gute Entscheidungsfähigkeit

• Ein hohes Bewusstsein für die kulturelle und politische Situation im deutschsprachigen Raum

• Die Bereitschaft zur Schichtarbeit (24/7)

• Einen Wohnsitz im Großraum Dortmund

• Ein attraktives Gehalt plus Nachtschicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge

• Eine spannende Aufgabe für einen großen Social-Media-Betreiber

• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie eine kostenlose Zahnzusatzversicherung und ein Gesundheitsbudget

• Die Beschäftigung ist in Teil- und Vollzeit möglich

• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit einer langfristigen Perspektive

• Attraktive Mitarbeiterrabatte und ein vergünstigtes Jobticket

• 28 Tage Urlaub

• Eine systematische und umfangreiche Einarbeitung, die für dich den Einstieg zum Kinderspiel macht (bitte beachte, dass die Schulung mind. 3 Wochen in Vollzeit stattfindet)

Wir sind Teleperformance – Weltmarktführer im Digital Business Process Outsourcing. Mit weltweit 500.000 Mitarbeiter:innen sorgen wir in über 170 Märkten für einzigartigen Kundenservice und zufriedene Endkunden. Für unsere namhaften Auftraggeber:innen aus allen Branchen.

Bei Teleperformance finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text das generische Maskulinum/nur die weibliche Form/ o.a. für alle Geschlechtsidentitäten verwendet.