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Site APSYS & Transformation Leader(m/w/x)

Alstom
Salzgitter

Du treibst die APSYS-Roadmap voran und leitest die Transformation des Standorts. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Teams zusammen, um kontinuierliche Verbesserungen umzusetzen und Schulungen zu Lean-Methoden anzubieten.

Anforderungen

  • •Masterabschluss in technischem Fachbereich
  • •Erfahrung in Team- und Projektleitung
  • •Fundierte Kenntnisse in Lean-Prinzipien
  • •Erfahrung in Datenanalysen
  • •Kenntnisse in SAP-Implementierungsmethoden
  • •PMI-Zertifizierung von Vorteil
  • •Fähigkeit, multikulturelle Teams zu führen
  • •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Deine Aufgaben

  • •APSYS-Roadmap lokal vorantreiben und koordinieren
  • •Transformation des Standorts leiten
  • •Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten
  • •Kontinuierliche Verbesserungen implementieren
  • •Strategische Projekte zur Transformation koordinieren
  • •Teams in Lean- und Continuous-Improvement-Methoden schulen
  • •APSYS-Verbesserungsmaßnahmen koordinieren und durchführen
  • •APSYS-Bewertungen durchführen und Ergebnisse konsolidieren
  • •An APSYS-Netzwerkveranstaltungen und Schulungsprogrammen teilnehmen
  • •Lean-Initiativen und strategische Transformationsprojekte leiten

Deine Vorteile

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Attraktive Vergütung (IG Metall)
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Mobilitätsangebote
Flexible Arbeitszeiten
Regelungen zum mobilen Arbeiten
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten
Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Ideenmanagement
Modernes Arbeitsumfeld
Kollegiales Arbeitsumfeld
Mentoring-Programme
Patenprogramme
Diversity & Inclusion
CSR-Aktivitäten
Mitarbeiterevents
Umfangreiches Gesundheitsmanagement
Betriebsarzt*in vor Ort
Grippeschutzimpfung
Blutspendeaktion

Original Beschreibung

Req ID:486224 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Site APSYS & Transformation Leader (w/m/d) für unseren Standort in Salzgitter. **Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns** 2.000 Kolleg:innen arbeiten in Salzgitter, täglich an der klimafreundlichen Mobilität. Sie entwickeln und fertigen Wasserstoff- und Elektrotriebfahrzeuge, Lokomotiven und Straßenbahnen, stellen Drehgestelle her und reparieren Güterwagen aller Art. Die Corporate Functions tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit unserer Standorte zu unterstützen und kontinuierlich auszubauen. In dieser Rolle berichten Sie an Christian Bieniek (Plant Director Salzgitter) und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team. **Ihre zukünftige Rolle** Sie werden die APSYS-Roadmap (Alstom Performance System) lokal vorantreiben und koordinieren sowie die Transformation des Standorts leiten. Im Tagesgeschäft arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams aus verschiedenen Bereichen (z. B. Produktion, Qualität, Engineering) zusammen, um kontinuierliche Verbesserungen zu implementieren, und koordinieren strategische Projekte zur Transformation des Standorts. Sie kümmern sich insbesondere um die Schulung und Unterstützung der Teams bei der Anwendung von Lean- und Continuous-Improvement-Methoden, aber auch um die Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien zur Standorttransformation. Darüber hinaus übernehmen Sie folgende Aufgaben: * Koordination und Durchführung von APSYS-Verbesserungsmaßnahmen, um die definierten Ziele zu erreichen * Durchführung von APSYS-Bewertungen und Konsolidierung der Ergebnisse * Organisation und Teilnahme an APSYS-Netzwerkveranstaltungen sowie Schulungsprogrammen * Leitung von Lean-Initiativen und strategischen Transformationsprojekten vor Ort **Alles über Sie** Leidenschaft und Einstellung sind uns wichtiger als Erfahrung. Deshalb erwarten wir auch nicht, dass Sie jede einzelne Fähigkeit mitbringen. Stattdessen haben wir einige aufgelistet, von denen wir glauben, dass sie Ihnen helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein und zu wachsen: * Ein Masterabschluss in einem technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Fachbereich * Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten auf Managementebene * Fundierte Kenntnisse in Lean-Prinzipien (z. B. 5S, Gemba, VSM, Problemlösung, Kaizen) * Erfahrung in der Anwendung von Datenanalysen und evidenzbasierten Entscheidungsprozessen * Kenntnisse in SAP-Implementierungsmethoden und Projektplanungstools wie Microsoft Project * PMI-Zertifizierung oder Kenntnisse in formalen Projektmanagement-Methoden sind von Vorteil * Fähigkeit, funktionsübergreifende und multikulturelle Teams zu führen und zu motivieren * Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten **Unser Angebot – Was wir bieten** Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln. * Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität. * Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket) * Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten * Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene * Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement * Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten (z.B. Elterncafé) sowie Mitarbeiterevents * Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z.B. Betriebsarzt\*in vor Ort, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktion etc.) Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen! **Equal Opportunities Statement** Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. **Job Segment:** Project Manager, SAP, ERP, Technology
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