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SHE officer(m/w/x)

DSM Business Services B.V.
Sisseln

Dein Alltag besteht darin, Experten für Arbeitshygiene und -schutz zu unterstützen. Du führst Messungen durch, bewertest Gesundheitsrisiken und erstellst wichtige SOPs. Außerdem berätst du vor Ort zu Sicherheitsmaßnahmen auf Baustellen.

Anforderungen

  • •Technische Ausbildung oder Weiterbildung
  • •Erfahrung im chemischen Produktionsumfeld
  • •Konzeptionelles und analytisches Denken
  • •Gute Kommunikations- und Sozialkompetenz
  • •Fließend Deutsch zwingend, gute Englischkenntnisse wünschenswert
  • •Kenntnisse der SHE-Vorschriften und -Standards
  • •Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office)

Deine Aufgaben

  • •Fachexperten für Arbeitshygiene unterstützen
  • •Arbeitshygienische Messungen durchführen
  • •Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz bewerten
  • •SOPs verfassen
  • •Unfälle untersuchen
  • •Sachverständige für Gesundheitsvorsorge unterstützen
  • •Arbeitsschutz auf Baustellen beraten und kontrollieren
  • •Einhaltung von Arbeitssicherheitsgesetzen unterstützen

Deine Vorteile

Engagiertes Team
Familiäre Atmosphäre
Breite Weiterbildungsmöglichkeiten
Überobligatorische Pensionskassenbeiträge
Diverse Vergünstigungen
Unterstützung im Wellbeing

Original Beschreibung

Job ID: 75930 Datum: 27.05.2025 Funktionsbereich: Herstellung/Produktion Berufserfahrung: Erfahrener Mitarbeiter Geschäft: ANHnewco Vitamins Unit Operations # SHE officer (m/w/d) im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz Als SHE Officer am Standort Sisseln sorgst du als Teil der Abteilung Sicherheit, Gesundheit und Umwelt für die Ausarbeitung und Umsetzung von Arbeitssicherheits-, Gesundheitsschutz-vorschriften und Massnahmen. Du setzt die SHE-Policy und Jahrespläne um und unterstützt die Fachexperten, Betriebe und Labore in SHE-Belangen. Dich erwartet ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Die Vollzeitstelle ist unbefristet, per 01.08.2025 oder nach Vereinbarung zu besetzen. Die Aufgaben * Unterstützung der Fachexperten für Arbeitshygiene und Arbeitsschutz * Durchführung von arbeitshygienischen Messungen * Bewertung von Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz in Zusammenarbeit mit Arbeitshygienikern und -medizinern * Verfassen von SOPs * Untersuchung von Vor- und Unfällen * Unterstützung der Sachverständigen für die Gesundheitsvorsorge vor Ort und für nicht-arbeitsbedingte Sicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen * Beratung und Kontrolle des Arbeitsschutzes auf den Baustellen * Unterstützung bei der Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen und Pflichten in Bezug auf Arbeitssicherheit und -hygiene (inkl. Teilnahme an Audits) Sie bringen: * Aus- und Weiterbildung mit technischem Hintergrund (z.B. Produktion, AVOR, Laborant) * Erfahrung im chemischen Produktionsumfeld * Konzeptionelles und analytisches Denken * Gute Kommunikations- und Sozialkompetenz * Fliessend Deutsch zwingend, gute Englischkenntnisse wünschenswert * Kenntnisse der SHE-Vorschriften und -Standards * Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office) Wir bieten: * Engagiertes Team * Familiäre Atmosphäre und hoher Zusammenhalt * Breite Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung * Überobligatorische Beiträge in die Pensionskasse und attraktive Sozialleistungen * Diverse Vergünstigungen (Reka, Personalrestaurant, Kita, kostenloser Parkplatz) * Unterstützung Wellbeing (Sportclub Sisseln & Fitness, Yoga, Hallenbad Sisseln) Gleichstellungserklärung dsm-firmenich hat sich voll und ganz der Inklusion verschrieben, denn wenn sich Menschen engagiert und befähigt fühlen, treiben sie mit ihrer Kreativität und Innovationskraft ungeahnte Fortschritte voran. Unser Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem die Chancengleichheit wirklich gegeben ist, so dass sich jeder entfalten kann. Wir diskriminieren niemanden: Bei uns gibt es einen Platz für jeden. dsm-firmenich ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Chancengleichheit fördert. Unsere Mitarbeiter sind so vielfältig wie unsere Kunden. Dazu gehört für uns auch die Verpflichtung, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen bei der Beschäftigung zu bieten. Einstellungsentscheidungen basieren auf arbeitsbezogenen Gründen, unabhängig von der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, dem Alter, der nationalen Herkunft, einer Behinderung, dem Familienstand, genetischen Informationen, dem geschützten Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status eines Bewerbers. Wir sind verpflichtet, angemessene Unterstützung für behinderte Bewerber im Auswahlprozess bereitzustellen.
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