ET
ETAVIS
23 Tage

Servicemonteur(m/w/x)

Vollzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
Oftringen

In dieser Rolle bist du der technische Problemlöser, der dafür sorgt, dass die Kund:innen begeistert sind. Du betreust sie von der Auftragsannahme bis zum Rapport und führst verschiedene Installationen sowie Reparaturarbeiten durch.

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Anforderungen

  • •Abgeschlossene Grundbildung als Elektroinstallateur:in EFZ, Montage-Elektriker:in EFZ oder gleichwertige Ausbildung
  • •Einige Jahre Berufserfahrung, von Vorteil im Bereich Unterhalt / Service
  • •Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich & schriftlich)
  • •Führerausweis der Kategorie B
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

  • •Technische Probleme lösen
  • •Kund:innen von der Auftragsannahme bis zum Rapport betreuen
  • •Langfristige Beziehungen zu Kund:innen aufbauen
  • •Stark- und Schwachstrominstallationen ausführen
  • •Reparatur- und Unterhaltsarbeiten im Gewerbe, Industrie und Dienstleistungsbetrieben durchführen
  • •Kleinere Baustellen koordinieren
  • •Installationen kontrollieren
  • •Messungen und Tests durchführen
  • •Ursachen für Störungen oder Fehler finden und beheben
  • •Fachwissen im Team austauschen
  • •Wissen an Lernende weitergeben

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung

  • •Mitarbeiteraktien

Boni & Prämien

  • •Boni

Lockere Unternehmenskultur

  • •Offenes und wertschätzendes Umfeld

Sicherer Arbeitsplatz

  • •Langfristige Perspektive

Weiterbildungsangebote

  • •Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ETAVIS erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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