Du übernimmst die strategische Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess und entwickelst kreative Personalmarketing-Strategien. Außerdem setzt du Marketingmaßnahmen um und leitest interne Recruiting-Projekte, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Personal, Psychologie oder BWL
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in Handwerks- oder Baubranche
- •Fähigkeit, Handwerksberufe anzusprechen und zu überzeugen
- •Organisationstalent zur Priorisierung und Planung von Aufgaben
- •Proaktive Kommunikation als Denkweise
Deine Aufgaben
- •Strategische Verantwortung für den Bewerbungsprozess
- •Bewerberdaten im Personalmanagement-Tool verwalten
- •Reportings erstellen
- •Entwicklung einer Personalmarketing-Strategie unterstützen
- •Marketingbotschaften generieren
- •Personalmarketing-Maßnahmen umsetzen
- •Recruiting-Events organisieren
- •Social Media Aktivitäten durchführen
- •Interne Recruiting-Projekte leiten
- •Zusammenarbeit mit Agenturen und Betrieben sicherstellen
- •Ansprechpartner für Berufsschulen und Weiterbildungsträger sein
Deine Vorteile
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle
Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterempfehlungsprämien
Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
Parkplatz oder Jobticket
Jährliches Budget von 900€
Exklusive Facharztterminierung
Digitaler Gesundheitscoach
Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
Bis zu zwei Job Bikes
Original Beschreibung
## Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)
###### Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main
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##### Deine zukünftige Rolle
* Strategische und operative Verantwortung für den kompletten End-to-End Bewerbungsprozess inkl. Verwaltung von Bewerberdaten in unserem Personalmanagement-Tool und Erstellung von Reportings.
* Unterstützung bei der strategischen Entwicklung einer kreativen und zielgruppenspezifischen Personalmarketing-Strategie sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung, um wirkungsvolle Marketingbotschaften zu generieren.
* Operative Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen für unsere Betriebe z.B. Offline- und Online-Marketing, Recruiting-Events, Social Media u.v.m.
* Leitung und Unterstützung von internen Recruiting-Projekten, um unser erfolgreiches Recruiting kontinuierlich zu verbessern.
* Sicherstellung einer konsistenten und übergreifenden Zusammenarbeit von Agenturen, Betrieben und People-Unit.
* Erste/r Ansprechpartner/in für Berufsschulen, Weiterbildungsträgern und weiteren Institutionen.
##### Dein Profil
* Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie oder BWL mit.
* Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in der Handwerks- oder Baubranche.
* Du weißt, wie Du Handwerksberufe (Monteur/innen, Elektriker/innen, Projektleiter/innen SHK) ansprechen, begeistern und überzeugen kannst.
* Dein Organisationstalent hilft Dir dabei Aufgaben zu priorisieren, Projekte zu planen, Fristen einzuhalten und verschiedene Aufgaben zu koordinieren.
* Deine Denkweise: Ohne proaktive Kommunikation läuft hier gar nichts.
##### Das bekommst Du
Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:
* Mobiles Arbeiten
* Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
* Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeiterempfehlungsprämien
* Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
* ggf. Parkplatz oder Jobticket
Unser Gesundheitsangebot:
* Jährliches Budget in Höhe von 900€
* Exklusive Facharztterminierung
* Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
* Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
* Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings
##### Darauf kannst Du Dich bei uns freuen
* Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
* Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
* Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
* Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
* Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
* Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
* Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt mit hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung.
Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!
##### Zu Deiner Stelle
* Arbeitsbeginn: ab sofort
* Standort: Hamburger Allee 14, 60486 Frankfurt am Main
##### Dein persönlicher Ansprechpartner
* Marija Drinovac & Katrin Fischer