Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten (3 Tage pro Woche)
30 Tage Urlaub pro Jahr
Variable Vergütung
Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr)
Sabbatical (nach 3 Jahren)
Moderne Arbeitsmittel
Onboardingtag und Einarbeitungsprogramm
Regelmäßiger Obsttag an Standorten
Fit mit Würth Gesundheitsmanagement
Gesundheitstage mit Beratung
Betriebssportgruppen an Standorten
Lauftreff unter Mitarbeitenden
Karriereprogramme und -perspektiven
Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Interne Führungskräfteweiterbildung
Flache Hierarchien
Mitarbeitenden- und Kulturevents
Vergünstigungen im Mitarbeiter-Shop
Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
Treueprämie und Beihilfen
Erstattung von Umzugskosten
JobRad und JobTicket
Angebot der Betriebskrankenkasse Würth