Senior Specialist Learning & Development(m/w/x)

# Senior Specialist Learning & Development | BILLA (m/f/x) * 38.5h * IZ NÖ-Süd Straße 3 Objekt 16 * 2355 Wiener Neudorf In dieser Funktion werden Sie Teil des Learning & Development Teams bei BILLA, übernehmen die Aus- und Weiterbildungsthemen für die Märkte und werden ein wichtiger Bestandteil der REWE People & Culture Abteilung. ## Stellenbeschreibung • Die Weiterentwicklung und Neukonzeption von Aus- und Weiterbildungsprogrammen für unsere Führungskräfte und Fachkräfte in den BILLA und BILLA Plus Märkten sowie ADEG und BILLA Kaufleute-Märkten ist Ihr zentraler Aufgabenbereich. • Daher sind Sie für die Konzeption von Ausbildungsprogrammen und innerbetrieblichen Karrierepfaden für Zielgruppen wie Marktmanager:in, Stellvertretung, Abteilungsleiter:in und Fachverkäufer:in zuständig und agieren als kompetente:r Ansprechpartner:in für Vertrieb und Märkte im Bereich Learning & Development. • Die Auswahl, Betreuung und laufende Evaluierung externer Trainingspartner:innen sind ebenso Teil Ihrer Aufgaben wie die Terminkoordination und Verwaltung von Seminaren, einschließlich der Administration, Organisation und Rechnungsverwaltung. • Die Weiterentwicklung des Blended Learning Methodenmix in Kooperation mit den E-Learning Spezialist:innen sowie die laufende Marktbeobachtung und Entwicklung von Konzepten für die jeweiligen Fachbereiche der Märkte runden Ihre Tätigkeiten ab. • Sie wirken bei konzernweiten Initiativen und Projekten rund um die Fachbereiche der Märkte mit und konzipieren sowie moderieren Workshops und interne Veranstaltungen. • Eine aussagekräftige Aufbereitung von Reportings und überzeugenden Präsentationen für unsere Stakeholder gehört ebenfalls zu Ihrem Tagesgeschäft. ## Zusätzliche Informationen * Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem motivierten Team, das für die Lehrausbildung brennt. * Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse. * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern. * Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen. * Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. * Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000,- Euro (auf Basis Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. ## Qualifikationen * Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit HR Schwerpunkt und mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Learning & Development mit. * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Schulungen und Ausbildungsprogrammen können Sie ebenso aufweisen. * Den sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Programmen wie Outlook, Word, Excel und PowerPoint sowie idealerweise einer Lernmanagement Software setzen wir voraus. * Durch Ihr offenes, sympathisches Wesen gelingt es Ihnen mit internen Stakeholdern zielführend und konstruktiv zu kommunizieren und zu überzeugen. * Sie zeichnen sich zudem durch ein hohes Maß an Empathie, sozialer und interkultureller Kompetenz aus und bringen hohe Flexibilität, Verantwortungsgefühl sowie Eigeninitiative mit. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.