Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zur Personalabrechnung und sorgst für die Einhaltung der Compliance und reibungslose Meldeprozesse.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Berufserfahrung in der Personalabrechnung
- •Erfahrung mit SAP HCM
- •Praxiserfahrung in der betrieblichen Altersvorsorge
- •Routinierter Umgang mit MS-Office
- •Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- •Ausgeprägte Serviceorientierung
Deine Aufgaben
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte beraten
- •Compliance bei Abrechnungen sicherstellen
- •Bescheinigungs- und Meldewesen reibungslos gestalten
- •Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden führen
- •Expertise in Digitalisierungsthemen einbringen
- •HR-Projekte unterstützen
- •Wissensmanagement fördern
Deine Vorteile
Best-in-class Weiterbildung
Umfassende Entwicklungschancen
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Gesundheit & Fitness Angebote
Attraktive Arbeitgeberleistungen
Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
Original Beschreibung
# Senior Referent Payroll (m/w/d)
Du willst im Bereich **Corporate Functions – Operations & Services** für die umfassende Betreuung der Mitarbeitenden sorgen? Unser Team verantwortet Verträge und Abrechnungen, begleitet die Learning Journey aller Mitarbeitenden und koordiniert QM-Reportings. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als **Senior Specialist Payroll (m/w/d).**
Standorte: **Düsseldorf****, Frankfurt (Main)****und München**.
## Dein Impact:
Als Senior Specialist Payroll (m/w/d) sorgst du mit deinem Know-how für die Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung eines festen Mitarbeiter:innen-Kreises.
* **Betreuung**:Du berätst Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen zur Personalabrechnung.
* **Compliance**:Bei deinen Abrechnungen behältst du auch die Einhaltung der Compliance im Auge.
* **Administration**:Zudem sorgst du für ein reibungsloses Bescheinigungs- und Meldewesen und übernimmst die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen.
* **Support**:Auch rund um aktuelle Digitalisierungsthemen, HR-Projekte oder unser Wissensmanagement bringst du deine Expertise ein.
## Dein Skillset:
* **Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium**mit relevanten Schwerpunkten
* **Berufserfahrung in der Personalabrechnung**, idealerweise mit SAP HCM. Praxiserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) wünschenswert.
* **Routinierter Umgang**mit den MS-Office-Produkten
* **Strukturierte**, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
* **Ausgeprägte Serviceorientierung**, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich
## Deine Chance:
* **Best-in-class Weiterbildung**an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
* **Umfassende Entwicklungschancen**durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
* **Vereinbarkeit von Beruf & Familie**dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
* **Gesundheit & Fitness im Fokus**durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
* **Attraktive Arbeitgeberleistungen**inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
* **Vielfältige Gestaltungsräume**und **aktive Förderung**einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
**Gleiche Chancen für alle:** Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.