Senior Referent interne- und Change Kommunikation(m/w/x)

In dieser Rolle gestaltest du aktiv den Change-Prozess und sorgst dafür, dass Projekte transparent begleitet werden. Du entwickelst Kommunikationsstrategien, koordinierst den Intranet-Auftritt und unterstützt die interne Kommunikation.

Anforderungen

• •Abgeschlossenes Studium, idealerweise Master oder gleichwertig in Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft, Public Relations, Wirtschaftswissenschaften, Journalistik oder vergleichbar
• •Ausgeprägte Befähigung zur Erstellung und Redaktion von medien- und zielgruppengerechten Texten
• •Erste praktische Erfahrung in der Begleitung von Change-Projekten sowie in der Leitung von Teilprojekten oder Projektarbeit
• •Kenntnisse in Change-Prozessen und Methoden sowie im agilen und klassischen Projektmanagement und idealerweise Erfahrung in der Analyse von Change Kennzahlen
• •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• •Sichere und effiziente Arbeit mit MS Office
• •Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• •Selbstständigkeit und Verantwortungsübernahme zur aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen, analytisches Denken und hoher Qualitätsanspruch
• •Organisatorisches Geschick und Erfahrung in der Planung und Durchführung interner Veranstaltungen