Du bist verantwortlich für die effektive Besetzung von Fachkräften durch gezielte Recruitingaktivitäten. Egal, ob es um strategische Planung oder die proaktive Kandidatensuche geht, du gestaltest den gesamten Prozess und verbesserst kontinuierlich die Candidate Experience.
Anforderungen
- •Mindestens 3 Jahre Erfahrung
- •Studium mit Schwerpunkt Personal von Vorteil
- •Kommunikationsstarke, selbstbewusste Persönlichkeit
- •Proaktive, engagierte Eigeninitiative
- •Hands-on-Mentalität und Can-Do Einstellung
- •Routinierter Umgang mit Recruiting Tools
- •Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Verantwortung für die Besetzung von Fachkräften
- •Leitung des gesamten Recruitingprozesses
- •Definition geeigneter Suchstrategien
- •Datenbasierte Steuerung der Stellen
- •Überwachung der wichtigsten KPIs
- •Durchführung von Briefinggesprächen
- •Führung strukturierter Interviews
- •Update der Hiring Manager
- •Aufbau und Pflege eines Talentepools
- •Nutzung von Active Sourcing
- •Gezielte Ansprache von Kandidaten
- •Einbringen von Ideen zur Optimierung des Recruitingprozesses
Deine Vorteile
Verantwortungsvolle Position
Abwechslungsreiche Aufgaben
Zukunftssichere Anstellung
Gestaltungsspielraum
Motiviertes und dynamisches Team
Humorvolles Arbeitsumfeld
Konzerninterne Vergünstigungen
Vorsorge- und Gesundheitsangebote
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Original Beschreibung
## Senior Recruiting Specialist (m/w/x)
###### Festanstellung, Vollzeit ·DENZEL Zentrale Bereiche - Wien Erdberg
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##### Deine Karriere in der DENZEL Gruppe
!FrauinderMitte
Gestalte die Zukunft der DENZEL Gruppe aktiv mit – und finde heute die Talente von morgen!
Du hast ein Gespür für Menschen und liebst es, Talente mit den richtigen Chancen zu verbinden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Recruiting-Aktivitäten auf das nächste Level bringt.
##### Deine Mission bei uns
* Du bist österreichweit für die erfolgreiche Besetzung unserer Fachkräfte verantwortlich
* Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess, von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle
* Du definierst geeignete Suchstrategien, steuerst deine Stellen datenbasiert und proaktiv und behältst die wichtigsten KPIs im Überblick
* Du führst Briefinggespräche, strukturierte Interviews und hältst deine Hiring Manager immer up-to-date
* Du baust einen Talentepool auf und pflegst diesen
* Du nutzt Active Sourcing und gezielte Kandidatenansprache
* Du bringst Ideen ein, um den Recruitingprozess zu optimieren und die Candidate Experience zu verbessern
##### Dein Profil als Zukunftsgestalter:in
* 3-5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal von Vorteil
* Eine kommunikationsstarke, selbstbewusste Persönlichkeit
* Proaktivität, Engagement und Eigeninitiative
* „Hands-on-Mentalität“ und eine „Can-Do“ Einstellung
* Routinierter Umgang mit Recruiting Tools & KPI Dashboards
* Eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
##### Unser Versprechen an Dich
* Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und zukunftssichere Position in der Gruppen-Zentrale mit viel Gestaltungsspielraum
* Ein junges, motiviertes, dynamisches und humorvolles Team
* Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Wir bieten für diese Position ein monatliches Gehalt ab 3.300 EUR brutto an. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam im persönlichen Gespräch vereinbart.