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Senior Recruiting Manager(m/w/x)

New Work SE Austria
Wien
45.000 - 65.000 / Jahr

Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte, führst Briefing-Gespräche und betreust Bewerber·innen, während du Jobausschreibungen erstellst.

Anforderungen

  • •Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
  • •Erfahrung im Stakeholdermanagement
  • •Geübter Umgang mit modernen Recruiting-Methoden
  • •Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit
  • •Projektmanagement-Know-how
  • •Ausgeprägte Affinität zu datenbasiertem Arbeiten
  • •Souveränität im Recruiting-Prozess

Deine Aufgaben

  • •Rekrutierung von Fach- und Führungskräften durchführen
  • •Briefing-Gespräche mit Fachbereichen leiten
  • •Bewerber·innen ansprechen und betreuen
  • •Jobausschreibungen erstellen und Interviews führen
  • •Vertragsangebote verhandeln
  • •Active Sourcing für geeignete Kandidat·innen nutzen
  • •Recruiting-Erfolge analysieren und Kanäle entscheiden
  • •Events unterstützen und mitgestalten

Deine Vorteile

Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
Mobile devices für privat
Drinks, Food & Goodies
Bike Leasing
Flexibles Home-Office
Vertrauensarbeitszeiten
Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte
Bürohunde
12 Wochen Workation
6 Wochen Urlaub

Original Beschreibung

Senior Recruiting Manager (w/m/d) Senior Recruiting Manager (w/m/d) ================================= ### Wien | Vollzeit ### Berufserfahren ### 45.000 - 65.000 € | 4.4 | ### Wien ### Vollzeit ### Berufserfahren ### 45.000 - 65.000 € ### 4.4 | Deine Aufgaben: * **Rekrutierung von Fach- und Führungskräften** für unsere Vakanzen **– mit einem Fokus entweder auf die Bereiche Product & Engineering oder auf Sales & Business-Funktionen** * Leitung von **Briefing-Gesprächen** mit Deinen Fachbereichen und Beratung hinsichtlich des Suchprofils und der Suchstrategie * Ansprechpartner·in für unsere Bewerber·innen und enge Schnittstelle zum Fachbereich * Erstellung der **Jobausschreibungen** über die Durchführung qualitativer **Interviews** mit den Kandidat·innen bis hin zur Verhandlung von **Vertragsangeboten** * **Bei Bedarf auch Active Sourcing** zur gezielten Ansprache von passenden Kandidat·innen * **Analyse der Recruiting-Erfolge** und Entscheidung über die passenden und wirtschaftlichen Recruiting-Kanäle * **Unterstützung bei zielgruppenspezifischen Events** – sowohl durch aktive Teilnahme als auch bei der Mitgestaltung und Organisation Das bringst Du mit: * **Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften** – mit einem klaren **Schwerpunkt in mindestens einem Bereich wie Sales, Engineering oder Business-Funktionen** – vorzugsweise in einem digitalen und schnelllebigen Umfeld. * Erfahrung im **Stakeholdermanagement** und in der engen Zusammenarbeit mit Fachbereichen * Geübter Umgang mit modernen und **kreativen Recruiting-Methoden (online & offline)**, inklusive Active Sourcing, Talent-Pools, Social Media und Event-Recruiting * Erfahrung in der **Zusammenarbeit im internationalen Kontext** und die Fähigkeit, mit internationalen Teams und Stakeholdern erfolgreich zu arbeiten * **Projektmanagement-Know-how** und die Fähigkeit, mehrere Recruiting-Prozesse und -Projekte gleichzeitig effizient zu steuern * Ausgeprägte **Affinität zu datenbasiertem Arbeiten** * Souveränität und Freude an allen Aufgaben entlang des Recruiting-Prozesses – sowohl auf **Deutsch als auch auf Englisch** Deine Benefits * Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut * Mobile devices auch zum privaten Gebrauch * Drinks, Food & Goodies * Bike Leasing * Flexibles Home-Office * Vertrauensarbeitszeiten * Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte * Bürohunde * 12 Wochen Workation * 6 Wochen Urlaub Deine Ansprechperson Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. **Leontina Morvay** Recruiting Manager
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