Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte, führst Briefing-Gespräche und betreust Bewerber·innen, während du Jobausschreibungen erstellst.
Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
- •Erfahrung im Stakeholdermanagement
- •Geübter Umgang mit modernen Recruiting-Methoden
- •Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit
- •Projektmanagement-Know-how
- •Ausgeprägte Affinität zu datenbasiertem Arbeiten
- •Souveränität im Recruiting-Prozess
Deine Aufgaben
- •Rekrutierung von Fach- und Führungskräften durchführen
- •Briefing-Gespräche mit Fachbereichen leiten
- •Bewerber·innen ansprechen und betreuen
- •Jobausschreibungen erstellen und Interviews führen
- •Vertragsangebote verhandeln
- •Active Sourcing für geeignete Kandidat·innen nutzen
- •Recruiting-Erfolge analysieren und Kanäle entscheiden
- •Events unterstützen und mitgestalten
Deine Vorteile
Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
Mobile devices für privat
Drinks, Food & Goodies
Bike Leasing
Flexibles Home-Office
Vertrauensarbeitszeiten
Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte
Bürohunde
12 Wochen Workation
6 Wochen Urlaub
Original Beschreibung
Senior Recruiting Manager (w/m/d)
Senior Recruiting Manager (w/m/d)
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### Wien | Vollzeit ### Berufserfahren
### 45.000 - 65.000 € | 4.4 |
### Wien ### Vollzeit
### Berufserfahren ### 45.000 - 65.000 €
### 4.4 |
Deine Aufgaben:
* **Rekrutierung von Fach- und Führungskräften** für unsere Vakanzen **– mit einem Fokus entweder auf die Bereiche Product & Engineering oder auf Sales & Business-Funktionen**
* Leitung von **Briefing-Gesprächen** mit Deinen Fachbereichen und Beratung hinsichtlich des Suchprofils und der Suchstrategie
* Ansprechpartner·in für unsere Bewerber·innen und enge Schnittstelle zum Fachbereich
* Erstellung der **Jobausschreibungen** über die Durchführung qualitativer **Interviews** mit den Kandidat·innen bis hin zur Verhandlung von **Vertragsangeboten**
* **Bei Bedarf auch Active Sourcing** zur gezielten Ansprache von passenden Kandidat·innen
* **Analyse der Recruiting-Erfolge** und Entscheidung über die passenden und wirtschaftlichen Recruiting-Kanäle
* **Unterstützung bei zielgruppenspezifischen Events** – sowohl durch aktive Teilnahme als auch bei der Mitgestaltung und Organisation
Das bringst Du mit:
* **Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften** – mit einem klaren **Schwerpunkt in mindestens einem Bereich wie Sales, Engineering oder Business-Funktionen** – vorzugsweise in einem digitalen und schnelllebigen Umfeld.
* Erfahrung im **Stakeholdermanagement** und in der engen Zusammenarbeit mit Fachbereichen
* Geübter Umgang mit modernen und **kreativen Recruiting-Methoden (online & offline)**, inklusive Active Sourcing, Talent-Pools, Social Media und Event-Recruiting
* Erfahrung in der **Zusammenarbeit im internationalen Kontext** und die Fähigkeit, mit internationalen Teams und Stakeholdern erfolgreich zu arbeiten
* **Projektmanagement-Know-how** und die Fähigkeit, mehrere Recruiting-Prozesse und -Projekte gleichzeitig effizient zu steuern
* Ausgeprägte **Affinität zu datenbasiertem Arbeiten**
* Souveränität und Freude an allen Aufgaben entlang des Recruiting-Prozesses – sowohl auf **Deutsch als auch auf Englisch**
Deine Benefits
* Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
* Mobile devices auch zum privaten Gebrauch
* Drinks, Food & Goodies
* Bike Leasing
* Flexibles Home-Office
* Vertrauensarbeitszeiten
* Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte
* Bürohunde
* 12 Wochen Workation
* 6 Wochen Urlaub
Deine Ansprechperson
Du hast noch Fragen?
Dann melde dich gerne bei uns.
**Leontina Morvay**
Recruiting Manager