Dein Alltag als Senior Recruiter dreht sich um die Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien. Dabei verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess und arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen, um Top-Talente zu gewinnen.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
- •Fundierte Kenntnisse in Recruiting-Methoden und -Tools
- •Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- •Strategisches Denkvermögen und proaktive Arbeitsweise
- •Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
- •Teamfähigkeit
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Innovative Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen
- •Gesamten Recruiting-Prozess verantworten
- •Top-Talente aktiv suchen und ansprechen
- •Talentpool aufbauen und pflegen
- •Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen leisten
- •Recruiting-Prozesse und -Tools optimieren
- •Reportings und Analysen zur Recruiting-Performance erstellen
- •Employer Branding Aktivitäten unterstützen
Deine Vorteile
Verantwortungsvolle Rolle
Dynamisches Team
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Weiterbildung
Moderner Arbeitsplatz
Perspektive zur Teamleitung
Original Beschreibung
## Werde unser nächster Senior Recruiter (m/w/d) mit Entwicklungspotenzial! - Jobmesse
Du bist ein Recruiting-Profi mit Drive und willst in einem dynamischen Umfeld etwas bewegen? Bei uns hast du die Chance, unser Wachstum aktiv mitzugestalten und dich fachlich weiterzuentwickeln. **Mit deiner Performance und deinem Engagement hast du die Perspektive, unser Recruiting-Team zu übernehmen und zu führen.**
**Deine Aufgaben:**
* Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Besetzung vielfältiger Positionen.
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
* Aktive Suche und Ansprache von Top-Talenten über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn Recruiter, Active Sourcing).
* Aufbau und Pflege eines starken Talentpools.
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Identifizierung von Personalbedarfen und zur Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses.
* Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und -Tools.
* Erstellung von Reportings und Analysen zur Performance des Recruitings.
* Unterstützung bei Employer Branding Aktivitäten.
**Dein Profil:**
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting.
* Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und -Tools.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
* Strategisches Denkvermögen und eine proaktive Arbeitsweise.
* Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung.
* Teamfähigkeit.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
**Wir bieten dir:**
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle mit Gestaltungsspielraum.
* Ein dynamisches und motiviertes Team.
* Attraktive Vergütung und Benefits.
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Einen modernen Arbeitsplatz in Laatzen.
* **Die Perspektive, bei erfolgreicher Entwicklung die Leitung unseres Recruiting-Teams zu übernehmen.**
Job Ref. Code: MD-TG-WC