Du entwickelst und implementierst innovative Recruiting-Strategien und bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess. Engagiert suchst du nach Talenten und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um den Personalbedarf zu identifizieren.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
- •Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden
- •Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- •Strategisches Denkvermögen
- •Proaktive Arbeitsweise
- •Hohe Eigeninitiative
- •Ergebnisorientierung
- •Teamfähigkeit
- •Sehr gute Deutschkenntnisse
- •Sehr gute Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Innovative Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen
- •Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess übernehmen
- •Top-Talente aktiv suchen und ansprechen
- •Starkes Netzwerk von Talenten aufbauen und pflegen
- •Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Personalbedarfsanalyse
- •Recruiting-Prozesse und -Tools optimieren
- •Reportings und Analysen zur Recruiting-Performance erstellen
- •Unterstützung bei Employer Branding Aktivitäten bieten
Deine Vorteile
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle
Dynamisches und motiviertes Team
Attraktive Vergütung und Benefits
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderner Arbeitsplatz in Laatzen
Perspektive auf Leitung des Recruiting-Teams
Original Beschreibung
## Werde unser nächster Senior Recruiter (m/w/d) mit Entwicklungspotenzial!
Du bist ein Recruiting-Profi mit Drive und willst in einem dynamischen Umfeld etwas bewegen? Bei uns hast du die Chance, unser Wachstum aktiv mitzugestalten und dich fachlich weiterzuentwickeln. **Mit deiner Performance und deinem Engagement hast du die Perspektive, unser Recruiting-Team zu übernehmen und zu führen.**
**Deine Aufgaben:**
* Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Besetzung vielfältiger Positionen.
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
* Aktive Suche und Ansprache von Top-Talenten über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn Recruiter, Active Sourcing).
* Aufbau und Pflege eines starken Talentpools.
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Identifizierung von Personalbedarfen und zur Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses.
* Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und -Tools.
* Erstellung von Reportings und Analysen zur Performance des Recruitings.
* Unterstützung bei Employer Branding Aktivitäten.
**Dein Profil:**
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting.
* Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und -Tools.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
* Strategisches Denkvermögen und eine proaktive Arbeitsweise.
* Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung.
* Teamfähigkeit.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
**Wir bieten dir:**
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle mit Gestaltungsspielraum.
* Ein dynamisches und motiviertes Team.
* Attraktive Vergütung und Benefits.
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Einen modernen Arbeitsplatz in Laatzen.
* **Die Perspektive, bei erfolgreicher Entwicklung die Leitung unseres Recruiting-Teams zu übernehmen.**
**Bist du bereit für den nächsten Schritt in deiner Karriere?**
Job Ref. Code: MD-TG-WC