Senior Recruiter Inhouse Tech(m/w/x)

## Senior Recruiter (m/w/d) Inhouse Tech ###### Permanent employee, Full-time ·Munich --- ##### Infos zur Position In dieser Rolle arbeitest du sehr abwechslungsreich und breitgefächert im Inhouse Full-Cycle-Recruiting für die Agile Robots SE, wie auch unsere Tochterfirmen: Von deutsch- & englischsprachigen Blue Collar, über Tech Specialist, bis hoch zu Management Rollen - Von der Stellenanforderung bis zur Vertragsverhandlung, gepaart mit Employer Branding und Recruiting-spezifischen Spezialthemen. Dabei kannst du dich auf ein engagiertes, kollegiales Team verlassen, in dem man Herausforderungen mit einer Can-Do-Attitude und einer gesunden Prise Humor begegnet. Im Sinne effizienter Zusammenarbeit und kurzer Wege sind wir vornehmlich an unserem Hauptsitz in München tätig, mit durchschnittlich 4 Tagen/ Woche on site. ##### Abwechslungsreiche Aufgaben * Du übernimmst den gesamten Full-Cycle-Recruiting Prozess deutsch- und englischsprachiger Blue Collar, Tech & Management Positionen – von der Stellenanforderung bis zur Unterstützung bei der Vertragsverhandlung * Du betreust unsere Führungskräfte professionell und stellst einen effektiven und effizienten Prozess sicher * Dabei bist du integraler Stakeholder im Auswahl- und Interviewprozess * Du betreust die Bewerber:innen persönlich und individuell – im Sinne einer optimalen Candidate Experience * Du wählst die zur Vakanz passenden Recruitingkanäle, inklusive Active Sourcing und Steuerung von Personaldienstleistern bei schwierig zu besetzenden Positionen * Dein Input und deine Erfahrungswerte sind willkommen bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung, genauso wie bei Sonderthemen im Employer Branding (Messen, Hochschulmarketing, Bewerbertage, Social Media), oder auch bei Interview Workshops u.ä. * Gelegentliche Unterstützung im Recruiting für unsere Standorte außerhalb Deutschlands * Über das Recruiting Team hinaus arbeitest du eng mit den anderen Teams in der Personalabteilung zusammen, genauso wie mit Marketing hinsichtlich Employer Branding Themen * Im gegebenen Fall übernimmst du Mentoring Aufgaben hinsichtlich juniorigerer Kolleg:innen ##### Passend zum Profil * Min. 5 Jahre Inhouse Erfahrung im deutsch- und englischsprachigen Recruiting komplexer Positionen, insbesondere im IT- und Ingenieursbereich * Erfahrung in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld, z.B. im Start Up/ Scale Up Kontext * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, oder eine relevante Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/ -frau * Routinierter Umgang mit Recruiting Software, idealerweise mit Personio und LinkedIn Recruiter * Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch * Unser Scale Up Umfeld erfordert hohe Einsatz- und Lernbereitschaft sowie Beharrlichkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten * Teamplay wird bei uns groß geschrieben – in dem Kontext teilst du gern dein Wissen und zeichnest dich durch Hands-On Mentalität, Flexibilität und eine positive Einstellung aus * Verfügbarkeit für eine vornehmliche on-site Tätigkeit an unserem Headquarter in München * Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen an unsere verschiedenen Standorte innerhalb Deutschlands (~10-15%) ##### Wünschenswerte Zusatzkenntnisse * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat * Erfahrung im Recruiting für ein produzierendes Unternehmen * Weitere Sprachkenntnisse, wie z.B. Chinesisch, sind ein Plus in unserem internationalen Umfeld ##### Unser Angebot * Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum * Dabei kannst du dich auf ein motiviertes, kollegiales Team verlassen, in dem man Herausforderungen mit einer Can-Do-Attitude und einer gesunden Prise Humor begegnet * Du hast freie Hand bei der Strukturierung deines Alltags * Möglichkeit sich zum Recruiting Expert im innovativen Bereich der Industriellen Automatisierung zu entwickeln, genauso wie bei Recruiting-nahen Themen wie z.B. Employer Branding mitzuwirken * Gute Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des anhaltenden Wachstums unserer Gesellschaft * Tätigkeit in einer zukunftsträchtigen, aufstrebenden Branche * Dynamisches High-Tech-Umfeld in einem solide finanzierten, internationalen Unternehmen * Corporate Benefits Programm, das die Themen Mobilität, Gesundheit und Learning mit 100 Euro netto/ Monat abdeckt * Moderne Büroräumlichkeiten am Isarhochufer mit Dachterrassenblick über München, free drinks & fruits, und regelmäßige Company Events tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei