Senior R&D Projektleiter:in(m/w/x)

Senior R&D Projektleiter / R&D Manager bei Sanitärtechnik Eisenberg GmbH | softgarden Als international agierendes Unternehmen sind Forschung und Entwicklung unser strategischer Antrieb. Wir denken nicht nur über den Spülkastenrand hinaus, sondern erfinden direkt eine neue Form des Spülkastens. Bei uns entstehen aus Ideen reale Produkte, analytisches Denken wird mit kreativer Freiheit kombiniert und wir entwickeln Lösungen, wo andere Probleme sehen. Dafür suchen wir einen Innovationstreiber (mwd), der mit uns gemeinsam die nächste Generation unserer Produkte erschafft. Auf diesem Weg gehören folgende Aufgabenbereiche dazu: * Leitung von Projekten von der Idee bis zur Markteinführung * Erstellung von Pflichtenheften für Produktkonzepte * Verantwortung für die Erarbeitung von Lösungsansätzen und Konstruktionsvarianten im Team * Kontrolle des Aufgabenfortschritts der Projektmitarbeiter in Zusammenwirken mit dem Projektmanagement * Berichterstattung über den aktuellen Entwicklungsstand * Verantwortung für die Produktdatenerstellung und Produktzertifizierung * Mitverantwortung am Produktrisikomanagement * Zusammenarbeit mit internationalen Teams innerhalb der Roca Group * Verantwortung für die qualitätsgerechte Umsetzung von Projekten bis zur Markteinführung Gemeinsam mit den Projektteams trägst Du die Verantwortung für verschiedene analog laufende Projekte unter Berücksichtigung von Prioritäten, Zeit-, Kosten- und Personalplanung. * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Technik oder in einem vergleichbaren Gebiet. * Dir ist die Arbeit im Bereich des Projektmanagements vertraut. * Du verständigst Dich fließend in der englischen Sprache. * Du kannst sicher mit CAD (wünschenswert Pro-E Creo-Windchill), SAP und MS Office umgehen. * Dir gelingt die klare Kommunikation in alle Richtungen und Du bringst eine abteilungsübergreifende Führungskompetenz mit. * Aus haustariflicher Vergütung mit Bikeleasing und zusätzlichen sozialen Leistungen schnüren wir ein attraktives Gehaltspaket (Zuschuss betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Monatsgehalt, etc.). * Flexible und mobile Arbeitszeiten optimieren die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (38-Stunden-Woche, bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, Einstieg mit 27 Tagen Urlaub, Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage, Brückentage = Betriebsruhe). * Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung. * Unsere "Du-Kultur", Mitarbeiterevents und unser gutes Arbeitsklima fördern das Miteinander. * Unser Onboarding, individuell abgestimmt, nimmt alle neuen Kollegen und Kolleginnen ab dem ersten Tag an die Hand.