Du kümmerst dich um die eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung und bist der kompetente Ansprechpartner für deine Kollegen. Dein Alltag beinhaltet auch die Pflege der Personalstammdaten sowie die Korrespondenz mit Ämtern und externen Partnern.
Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung mit IT-Affinität
- •Fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung
- •Praktische Erfahrung mit SAP, PZE von Vorteil
- •Hohe Zahlenorientierung und analytisches Denkvermögen
- •Gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- •Lösungs- und Qualitätsorientierung
- •Sehr genaue Arbeitsweise
- •Freude am Arbeiten im Team
- •Terminorientierter und genauer Arbeitsstil
- •Hohes Maß an Eigeninitiative
- •Hohe Leistungsbereitschaft
- •Gute Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM durchführen
- •Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter sein
- •Korrespondenz mit Ämtern und externen Partnern führen
- •Personalstammdaten und Reisekostenabrechnung verwalten
- •Diverse Berechnungen durchführen und an HR-Projekten mitarbeiten
- •Verantwortung für Spezialfälle in der Abrechnung übernehmen
Deine Vorteile
Individuelle Einschulung
Verantwortungsvolle Tätigkeit
Familiäres Betriebsklima
Zusätzliche Benefits
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
Als erfahrener Personalverrechner (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Lohn- und Gehaltsverrechnung und bringen Ihr Fachwissen gezielt in die Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter\*innen sowie in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein.
* Eigenständige und zeitgerechte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung in SAP HCM
* Kompetente/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
* Korrespondenz und Kontakt mit Ämtern, Behörden und externen Partnern
* Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten inkl. Zeitwirtschaft sowie der Reisekostenabrechnung
* Durchführung von diversen Berechnungen sowie Mitarbeit bei verschiedensten HR-Projekten
* Verantwortung für Spezialfälle in der Abrechnung (Bsp. Altersteilzeit, NschG etc.)
## Qualifikationen
* kaufmännische Ausbildung mit erweiterter Affinität zur IT sowie erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
* fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung
* praktische Erfahrung mit HR-Systemen (SAP, PZE) von Vorteil
* Hohe Zahlenorientierung und sehr gutes analytisches Denkvermögen
* Gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Lösungs- und Qualitätsorientierung, sehr genaue Arbeitsweise
* Freude am Arbeiten im Team, terminorientierter und genauer Arbeitsstil
* Hohes Maß an Eigeninitiative, hohe Leistungsbereitschaft sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
## Zusätzliche Informationen
**Was können Sie erwarten?**
* Eine **gezielte, individuelle sowie fachspezifische Einschulung** während Ihrer Einarbeitungszeit **und weiterführende Trainings**
* **Verantwortungsvolle Tätigkeit** in einem abwechslungsreichem Aufgabengebiet
* **Freundliches** und **familäres Betriebsklima**
* Zahlreiche weitere **Benefits** (Kantine mit Frischküche, Vitalprogramm, Shuttlebusse etc.)
**Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.**
Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie auf Basis Vollzeit EUR 47.586,56.