Du bist die zentrale Ansprechperson für personaladministrative Fragen. Dein Tätigkeitsfeld umfasst die Lohn- und Gehaltsabrechnung, das Recruiting sowie die Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Behörden.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung
- •Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit
- •Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- •Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
- •Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- •Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sein
- •Personaladministration vom Eintritt bis Austritt durchführen
- •Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellen
- •Betriebliches Eingliederungsmanagement koordinieren
- •Recruiting und Bewerbermanagement steuern
- •Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Behörden pflegen
- •Unterstützung bei internen Audits leisten
- •Schnittstelle zur zentralen Personalabteilung sein
Deine Vorteile
Vergütung nach Süßwarentarif
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage jährlich
38 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
Familiäre Atmosphäre
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreiche Mitarbeitervorteile
Original Beschreibung
# Senior Personalreferent (m/w/d)
* **Neu-Ulm
* **befristet
* **Vollzeit
## Ihre Aufgaben
* Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat in allen abrechnungs- und personaladministrativen Fragestellungen
* Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragsmanagement, Personalaktenpflege, Bescheinigungen etc.) inkl. Steuerung und Abwicklung des Saisonpersonals
* Eigenverantwortliche Durchführung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller gesetzlichen und tariflichen Meldungen
* Betreuung und Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betroffenen
* Recruiting und Bewerbermanagement: Steuerung des gesamten Auswahlprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
* Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
* Unterstützung bei internen Audits und arbeitsrechtlichen Themen
* Schnittstelle zu der zentralen Personalabteilung in Aachen
## Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der Entgeltabrechnung
* Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen sowie MS Office
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Vertrauenswürdigkeit
* Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
## Wir bieten
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach Süßwarentarif
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
* 30 Urlaubstage pro Jahr
* 38 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
* Familiäre Atmosphäre in einem Traditionsunternehmen
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Umfangreiche Mitarbeitervorteile sowie Corporate Benefits