Im Alltag geht es um die Entwicklung innovativer Instrumente zur Personalentwicklung und die Umsetzung spannender Projekte. Dabei analysierst du den Bedarf und gestaltest Programme zur Förderung unserer Talente.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Bereich
- •Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung
- •Fundierte Kenntnisse in Konzeption und Implementierung von PE-Instrumenten
- •Erfahrung in Projektleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsthemen
- •Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- •Empathie und Sozialkompetenz
- •Strategisches und systemisches Denken
- •Schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge
- •Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
Deine Aufgaben
- •Innovative Instrumente und Prozesse entwickeln
- •Bereichsübergreifende Projekte initiieren
- •Systematisch Lern- und Entwicklungsbedarfe analysieren
- •Passgenaue Programme für Mitarbeitende entwickeln
- •Talent Management aktiv mitgestalten
- •Massnahmen für die Entwicklungsstrategie entwickeln
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeit und -ort
Berufliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiter-Empfehlungsprämie
Abwechslungsreiches Essensangebot
Hütten-Urlaub auf Müller-Hütte
Kostenlose Produktkühlschränke
Vergünstigte Markenprodukte
Original Beschreibung
# (Senior) Personalentwickler (m/w/d)
**Ort**: Freising | **Bereich**: HR | **Einstiegslevel:** Berufserfahrene | **Job-ID:** 97853
Wir suchen Dich in **Freising** (bei München) als (Senior) Personalentwickler (m/w/d).
---
**Deine Rolle**
* **Gestalten statt verwalten:** Du entwickelst innovative Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung – von Mitarbeitergesprächen über Führungskräftetrainings bis hin zu Mentoring-Programmen – und bringst unsere Learning & People Development Strategie auf das nächste Level.
* **Impulse setzen:** Du initiierst bereichsübergreifende Projekte zur Weiterentwicklung und Harmonisierung unserer PE-Prozesse – national wie international – und arbeitest eng mit unseren HR-Teams zusammen.
* **Bedarfe erkennen, Entwicklung ermöglichen:** Du analysierst systematisch Lern- und Entwicklungsbedarfe und entwickelst passgenaue Programme, die unsere Mitarbeitenden stärken und fördern.
* **Talente fördern:** Die aktive Mitgestaltung unseres Talent Managements und Entwicklung von Programmen zur Identifikation und Förderung unserer Talente gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.
* **Beratung auf Augenhöhe:** Als Sparringspartner\*in für unsere Stakeholder – von HR über Betriebsräte bis hin zu Führungskräften – entwickelst Du gemeinsam mit ihnen wirkungsvolle Maßnahmen im Rahmen unserer Entwicklungsstrategie.
**Dein Profil**
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Pädagogik, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und/oder Learning & Development, idealerweise im internationalen Umfeld.
* Du bringst fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von PE-Instrumenten sowie Erfahrung in der Projektleitung und eigenständigen Umsetzung von Personalentwicklungsthemen mit.
* Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Empathie und Sozialkompetenz zeichnen Dich aus – Du bist ein vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere HR-Teams und internen PE-Experten.
* Strategisches und systemisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und pragmatische, lösungsorientierte Ansätze zu entwickeln, gehören zu Deinen Stärken.
* Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und eine Hands-On-Mentalität ermöglichen es Dir, neue Themen aktiv voranzutreiben und Impulse einzubringen.
---
**Was wir Dir bieten**
Spannende Aufgaben sind schön und gut. Darüber hinaus bieten wir Dir handfeste Zusatzleistungen:
* Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten, sodass beides ins eigene Leben passt.
* Bausteine für die Zukunft: Unsere berufliche Altersvorsorge und das betriebliche Gesundheitsmanagement.
* Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Deine Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1.500 € belohnt.
* Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei: Unsere Kantinen bieten ein abwechslungsreiches Essensangebot.
* Das gibt es nur bei uns: Hütten-Urlaub auf unserer eigenen Müller-Hütte, kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort sowie vergünstigte Markenprodukte in den Werksverkäufen.
Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen.
Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.