Du verantwortest den Employee-Lifecycle und das Vertragsmanagement, während du Mitarbeitenden bei People-Themen eine tolle Employee Experience bietest.
Anforderungen
- •Echter People Enthusiast
- •Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich
- •Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- •Erfahrung in agilen Unternehmensstrukturen
- •Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- •Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- •Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- •Hohe Vertraulichkeit
- •Ausgezeichnete verbale und schriftliche Deutschkenntnisse
- •Ausgezeichnete verbale und schriftliche Englischkenntnisse
- •Neugierige und lösungsorientierte Einstellung
- •Fähigkeit zur Priorisierung und Übernahme von Verantwortung
- •Selbstständigkeit und Detailorientierung
- •Starker Teamplayer
- •Möglichkeit, 2x pro Woche aus dem Office zu arbeiten
Deine Aufgaben
- •Employee-Lifecycle komplett verantworten
- •Vertragsmanagement übernehmen
- •On- und Offboarding durchführen
- •Mitarbeitenden bei People-Themen unterstützen
- •Außergewöhnliche Employee Experience bieten
- •Personalstamm- und Bewegungsdaten pflegen
- •Hohe Datenqualität sicherstellen
- •People-Prozesse optimieren
- •Vertragsvorlagen anpassen
- •Elternzeit und Onboarding verwalten
- •Fragen zu Immigration oder Visa unterstützen
- •Schnittstellen zu HR-Funktionen füllen
- •HR-Reportings übernehmen
- •Statistiken und Auswertungen erstellen
- •Teamübergreifende Projekte unterstützen
- •Feedback- und Development-Prozesse begleiten
Deine Vorteile
Nachhaltige Zukunftsgestaltung
Agile Organisation ohne Hierarchien
Jährliche Sommer- & Winterfeste
Home Office und Hybridarbeit
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Bikeleasing für Traumräder
Individuelles Weiterbildungsbudget
Original Beschreibung
## Senior People Operations Manager (m/w/d)
###### Permanent employee, Full or part-time ·Berlin,HQ - Lutherstadt Wittenberg
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##### Gestalte mit uns die Energiewende
Die Zukunft, TESVOLT und Du - gemeinsam formen wir die Energiewende mit hochmodernen & effizienten Stromspeichern **„Made in Germany“**. Unsere Mission ist es, immer und überall bezahlbare Energie zu ermöglichen. Hierarchie, Bürokratie und Formalismus bremsen Dich aus? Dank unserer agilen Organisationsform verzichten wir auf all das. So können wir die kollektive Intelligenz am effektivsten nutzen. Entscheidungen treffen wir gemeinsam im Team, sodass jeder seine Stärken einbringen kann.
Aufgrund der erhöhten weltweiten Nachfrage unserer Produkte suchen wir Verstärkung!
##### Deine Aufgaben
* Du stehst im Zentrum der Personalarbeit bei TESVOLT, denn du verantwortest die People-Kernthemen, z.B. den kompletten Employee-Lifecycle, Vertragsmanagement und das On- und Offboarding
* Du bist als erstes zur Stelle, wenn unsere Mitarbeitenden Fragen auf Deutsch und Englisch zu People-Themen haben und bereitest ihnen eine außergewöhnliche Employee Experience
* Du übernimmst gern Aufgaben wie die Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten in unserem HR-System und stellst eine hohe Datenqualität sicher
* Du hast Spaß daran, People-Prozesse (z.B. Anpassungen von Vertragsvorlagen aufgrund rechtlicher Änderungen, Elternzeit, Onboarding, Offboarding) zu optimieren und Standards zu leben
* Du unterstützt unser internationales Team bei jeglichen Fragen rund um das Thema Immigration oder Visa
* Du füllst begeistert Schnittstellen zu anderen HR-Funktionen (Recruiting, Payroll etc.) aus
* Du übernimmst HR-Reportings und bist detailorientiert am Werk, wenn es um Erstellen von Statistiken und Auswertungen geht, um Sachverhalte besser zu beleuchten
* Du trägst bei teamübergreifenden Projekten dazu bei, TESVOLT zu einem noch tolleren Arbeitgeber zu machen, bei dem sich unsere Kolleg\*innen richtig wohl fühlen. Dazu gehören unsere Feedback & Development Prozesse, um uns immer fit für die Zukunft zu halten
##### Dein Profil
* Du bist ein echter People Enthusiast (m/w/d) und weißt, wie du Menschen abholst und mitnimmst
* Du bringst ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Studiengang, eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich mit entsprechender Weiterqualifizierung mit
* Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Bereich (mind. 5 Jahre)
* Du hast dich bereits einige Zeit in agilen Unternehmensstrukturen bewegt (Start- bzw. Scales - Ups/Tech)? Optimal!
* Du kennst dich bestens mit dem deutschen Arbeitsrecht aus und hast gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Für Dich ist eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise, eine hohe Vertraulichkeit und **ausgezeichnete verbale & schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse** mit, garniert mit einer guten Portion Fingerspitzengefühl
* Du bist neugierig, lösungsorientiert, kannst priorisieren und übernimmst gerne Verantwortung, bist selbstständig und überzeugst durch Detailorientierung - und bist noch dazu ein starker Teamplayer
* Du kannst ca. 2x pro Woche aus dem Office in Berlin-Kreuzberg oder Wittenberg arbeiten
##### Warum wir?
* Es grünt so grün. Gemeinsam gestalten wir unsere Zukunft nachhaltig.
* Wissenszeitalter, statt Industriezeitalter. Dank unserer agilen Organisationsform verzichten wir auf Hierarchien als Flaschenhals. Entscheidungen werden im Team getroffen. So kann jede\*r Einzelne sich optimal einbringen.
* Auch wir müssen unsere Batterien aufladen. Deshalb stehen jährlich das Sommer- & Winterfest, sowie Teamentwicklung-Events an.
* Der Arbeitsplatz der Zukunft. Arbeiten kannst du bei uns im Home Office, vor Ort oder in einem Hybrid aus beidem - abhängig von deiner Tätigkeit
* Wir leben nur einmal. Wir bieten dir eine Reihe an Möglichkeiten, dein Privat- und Familienleben optimal mit deiner Arbeit in Einklang zu bringen.
* Zu Fuß oder auf Rädern? Mit Bikeleasing kannst Du mit Deinem Traumrad jedes Ziel erreichen.
* Routine aus, Phantasie an. Wir stellen allen Mitarbeiter\*innen für individuelle Weiterbildung ein festes Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Heureka!