Du übernimmst die Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und verwaltest Personalstammdaten. Bei Fragen stehst du Mitarbeitenden und Führungskräften zur Seite, während du Prozesse verbesserst und Unterstützung bei Jahresabschlüssen leistest.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
- •Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- •Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- •Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- •Hohe Zahlenaffinität
- •Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- •Kommunikationsstärke
- •Teamfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Monatliche Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich durchführen
- •Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssysteme verwalten
- •Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sein
- •Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen erstellen
- •Jahresabschlussarbeiten und interne Audits unterstützen
- •Abrechnungsprozesse kontinuierlich optimieren
Deine Vorteile
Kindergartenplätze
Flexible Arbeitszeitmodelle
Individuelle Lösungen für mobiles Arbeiten
Leasingangebote für hochwertige Fahrzeuge
Job-Bike
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Attraktive Vergünstigungen im Corporate Benefits Programm
Original Beschreibung
**Senior Payroll Specialist (m/w/d)**
**Qualifikationen**
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation (wünschenswert)
* Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP HCM oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
* Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
**Verantwortungsbereiche**
* Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftssystemen
* Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen (z. B. Krankenkassen, Finanzämter) in allen abrechnungsrelevanten Fragen
* Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen
* Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und internen Audits
* Kontinuierliche Optimierung von Abrechnungsprozessen und Mitwirkung bei HR-Projekten
**BENEFITS**
Wir legen Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld und bieten unseren Mitarbeitenden eine angenehme, teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit zahlreichen Benefits: Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir Kindergartenplätze, flexible Arbeitszeitmodelle sowie individuelle Lösungen für mobiles Arbeiten. Leasingangebote (z. B. Fahrzeuge hochwertiger Marken, Job-Bike), betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms gehören ebenfalls dazu.