Du übernimmst Verantwortung im Management Board und setzt die Unternehmensstrategie für CEE/SEE um. Dabei entwickelst du strategische Geschäftsprozesse weiter und unterstützt Vertriebsaktivitäten mit deiner betriebswirtschaftlichen Expertise.
Anforderungen
- •Einschlägige Erfahrung im Senior Operations Management
- •Hohe Sprachkompetenz in Deutsch, Englisch und Ostsprachen
- •Sehr gute Projektmanagement-Fähigkeiten
- •Lösungsorientiertes und strategisches Denken
- •Hohe Mediationskompetenz
- •Hohe Reisebereitschaft (mind. 80%)
Deine Aufgaben
- •Verantwortung im Management Board übernehmen
- •Unternehmensstrategie für CEE/SEE umsetzen
- •Strategische Geschäftsprozesse weiterentwickeln
- •Vertriebsaktivitäten unterstützen
- •Betriebswirtschaftliche Expertise einbringen
- •Zahlen und Personalführung fokussieren
- •Koordinationsaufgaben wahrnehmen
Deine Vorteile
Herausfordernde Senior Management Aufgabe
Hoher Gestaltungsspielraum
Ausgezeichnetes Arbeitsklima
Jahresbruttogehalt von mindestens € 80.000
Firmenwagen zur privaten Nutzung
Original Beschreibung
**Ihr neuer Job (Aufgaben)**
* Verantwortung als Member of the Management Board
* Umsetzung der Unternehmensstrategie von Wien ausgehend für unsere Gesellschaften in CEE/SEE
* Begleitung und Weiterentwicklung von strategischen Geschäftsprozessen
* Unterstützung von Vertriebsaktivitäten
* Einbringen Ihrer betriebswirtschaftlichen Expertise
* Starker Fokus auf Zahlen und Personalführung
* Wahrnehmung von Koordinationsaufgaben
**Ihr Profil (Erwartungen)**
* Einschlägige Erfahrung im Senior Operations Management
* Hohe Sprachkompetenz (Optimalerweise sehr gute Deutsch, Englisch und Ostsprachen Kenntnisse)
* Sehr gute Projektmanagement-Fähigkeiten und IT-Anwenderkenntnisse
* Lösungsorientiertes, unternehmerisches und strategisches Denken
* Hohe Mediationskompetenz
* Hohe Reisebereitschaft (mind. 80%) und Führerschein B
**Wir bieten**
* Interessante, herausfordernde und vielseitige Senior Management Aufgabe in einem erfolgreichen, österreichischen Familienunternehmen mit persönlichen und fachlichen Entwicklungsperspektiven
* Hoher Gestaltungsspielraum in Abstimmung mit der österreichischen Geschäftsführung
* Ausgezeichnetes Arbeitsklima in einem dynamischen und innovativen Umfeld
* Ein Jahresbruttogehalt von mindestens € 80.000,-- brutto (40h/Woche) – mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
* Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie moderne Kommunikationsmittel (Laptop, iPhone)