Senior/Lead Consultant Payroll(m/w/x)

# Senior/Lead Consultant Payroll (w/m/d) Standort/e: Innsbruck, AT Linz, AT Wien, AT Graz, AT Arbeitsmodell: Hybrid Stellentyp: Consulting **Das bieten wir dir:** * **Flexibles Arbeitsmodell:** 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar. * **Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten**: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm. * **Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld:** Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen. * **Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen:** Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, uvm.). * **Attraktive Vergütung:** Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket. * **Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme:** Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus). * **Mitarbeitervergünstigungen:** Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen. * **Aktive Mitgestaltung und Events:** Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.). **Das sind deine Aufgaben:** * Verantwortung für die Leitung und erfolgreiche Umsetzung von SAP HCM Projekten mit Schwerpunkt auf die Personalabrechnung (PY) und H4S4 Implementierungen * Projektmanagement und Koordination von Teilprojekten * Beratung und Unterstützung von Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP HCM Personalabrechnung und deren Integration in die SAP Systemlandschaft. * Analyse komplexer Geschäftsprozesse und Erarbeitung individueller Lösungen im Bereich Personalabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und kollektivvertraglicher Vorgaben. * Fachliche Umsetzung der Kundenanforderungen mittels Customizing, sowie Bearbeitung von Schemen und Zyklen * Unterstützung bei der Entwicklung von kundenspezifischen Erweiterungen und Programmierungen * Fehleranalyse und -behebung im Bereich der SAP HCM Abrechnung. * Integration der SAP HCM Abrechnung mit anderen Systemen und Modulen (z. B. SAP SuccessFactors, SAP FI/CO, SAP BW). * Übernahme der Verantwortung für die Qualitätssicherung und Dokumentation im Rahmen der Implementierung und Optimierung von SAP HCM Lösungen. * Laufende Betreuung von langjährigen Kunden in Personalabrechnungs-Themen * Second- und Third-Level Support im Rahmen unseres HCM Application Service, um bei auftretenden Fehlern schnell und effizient Lösungen bereitzustellen * Planung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und interne Teams. * Mitwirkung am Sales Cycle, bei Angebotserstellung und Kundenpräsentationen * Aktive Mitarbeit und Teilnahme am Wissensaustausch in den CNT Competence Teams, u.a. zu aktuellen Themen wie H4S4, Hybrid Deployments, Public- und Private Cloud, Fiori, etc. * Mentoring und Coaching unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für Consultants * Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills mittels interner und externer Schulungsangebote **Das solltest du mitbringen:** * Selbstständiges, kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten * Ausgezeichnetes Know-how im SAP Modul HCM oder SuccessFactors mit mehr als 5 Jahren Erfahrung, speziell im Bereich Personalabrechnung (PY) * Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise * Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft * Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse * Personalverrechnungszertifikat und / oder ein ausgeprägtes Interesse für die Personalverrechnung CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.