Du übernimmst die technische Beratung im Bereich Human Resources und leitest Projekte auf lokaler sowie globaler Ebene. Außerdem analysierst du fachliche Anforderungen und bist eng in den 2nd Level Support sowie die Identifikation von Optimierungspotenzialen eingebunden.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik
- •Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors
- •Gutes Verständnis von Personalprozessen
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Technisch begeistert und lernwillig
- •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- •Teamfähigkeit und eigenständige Bearbeitung
- •Verantwortungsbewusstsein
- •Hohe Eigeninitiative
Deine Aufgaben
- •Technische Beratung im Bereich Human Resources
- •Projektleitungen für lokale und globale Projekte übernehmen
- •Fachliche Anforderungen aufnehmen, analysieren und bewerten
- •Umsetzung und Dokumentation der Anforderungen sicherstellen
- •2nd Level Support und Betreuung aktiv unterstützen
- •Optimierungspotenziale identifizieren und umsetzen
Deine Vorteile
Betriebliche Altersvorsorge
Job-Ticket oder Job-Bike
Ferienbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeitervergünstigungen
Jobsharing oder Teilzeit
Original Beschreibung
Job Description
You’re an important part of our future. Hopefully, we're also a part of your future! At B. Braun, we protect and improve the health of people worldwide. You support this vision, bringing expertise and sharing innovation, efficiency and sustainability as values. That’s why we would like to keep developing our company with you. Keeping your future in mind, we’re making a joint contribution to health care worldwide, with trust, transparency and appreciation. That's Sharing Expertise.
Senior IT Inhouse Consultant (w/m/d) - SAP SuccessFactors
Functional Area:
Information Technology
Working Model:
Hybrid
Innerhalb des Zentralbereiches Information Technology suchen wir einen Senior IT Inhouse Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors für den Bereich Enterprise Applications am Standort Melsungen.
Im Bereich Enterprise Applications werden alle globalen Applikationen und Plattformen betrieben und weiterentwickelt, um die Prozesse und Abläufe im Unternehmen bestmöglich zu unterstützen. Hier steht die Stabilität der Systeme und die Digitalisierung der Geschäftsprozesse im Vordergrund.
**Aufgaben und Verantwortlichkeiten:**
* Sie übernehmen die technische Beratung des Fachbereichs Group Human Resources mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors
* Sie arbeiten in Projekten mit und übernehmen für lokale/globale Projekte auch die Projektleitungen
* Sie sind zuständig für die Aufnahme, Analyse und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie deren Umsetzung und Dokumentation
* Sie arbeiten in der Betreuung und im Support des 2nd Level sowie bei der Identifizierung von Optimierungspotenzialen aktiv mit
**Fachliche Kompetenzen:**
* Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechendem Praxis-Hintergrund
* Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse und langjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central und weiteren Modulen
* Sie bringen ein gutes Verständnis und Kenntnisse von Personalprozessen und deren Schnittstellen mit
* Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Persönliche Kompetenzen:**
* Sie sind technisch begeistert und lernen gerne dazu
* Sie verfügen über eine ausgeprägte und Kommunikationsfähigkeit
* Sie arbeiten ausgesprochen gerne im Team, sind aber auch in der Lage, Themen eigenständig zu bearbeiten
* Verantwortung zu übernehmen ist für Sie selbstverständlich
* Sie besitzen eine hohe Eigeninitiative
**Benefits:**
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike
* Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung
* Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice
* Mitarbeitervergünstigungen
* Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit