Du betreust und entwickelst SAP eWM-Lösungen, analysierst und implementierst logistische Prozesse und übernimmst das Management der Lagerprozesse. Außerdem koordinierst du Schnittstellen und bist der zentrale Ansprechpartner für den Fachbereich.
Anforderungen
- •Fundierte Berufserfahrung als Inhouse Consultant
- •Tiefgehende Kenntnisse in SAP eWM
- •Kenntnisse im TM-Modul (Debugging) von Vorteil
- •Erfolgreiche Durchführung von Transformationsprojekten
- •Einführung von S/4 HANA begleitet
- •Eigenständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Erfahrener Ansprechpartner für Prozessmanagement
- •Souveränes Agieren in internationalem Umfeld
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •SAP eWM-Lösungen betreuen und weiterentwickeln
- •Manuelle Prozesse in der Logistik digitalisieren
- •Logistische Geschäftsprozesse analysieren und implementieren
- •Integration in SAP TM durchführen
- •Logistische Anforderungen im SAP S/4HANA-System umsetzen
- •Sortierung von Stoffballen und Rollen berücksichtigen
- •Bestandslagerprozesse eigenständig managen
- •Schwachstellen identifizieren und optimieren
- •Schnittstellen zum externen Lager managen
- •Nahtlosen Informations- und Warenfluss sicherstellen
- •Zentraler Ansprechpartner für den Fachbereich sein
- •Key-User schulen und unterstützen
Deine Vorteile
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsgestaltung
Umfassendes Gesundheitsmanagement
Mitarbeitervorteile und Rabatte
Original Beschreibung
**Gestalte die digitale Zukunft in der Modebranche bei der Holy Fashion Group!**
Die Holy Fashion Group, bekannt für die international erfolgreichen Marken Strellson, JOOP! und Windsor, sucht dich als **Senior Inhouse Consultant SAP eWM** (m/w/d). Mit deinem Know-how gestaltest du die Transformation unserer Logistikprozesse und schaffst eine effiziente digitale Lagerverwaltung.
Werde Teil eines datengesteuerten, plattformbasierten Modeunternehmens auf Basis von SAP S/4HANA und agiere als Schlüsselrolle in unserem SAP Competence Center.
**Aufgaben**
* **Prozessoptimierung & Digitalisierung:** Du betreust und entwickelst die SAP eWM-Lösungen weiter und begleitest aktiv den Übergang von manuellen Prozessen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich Logistik
* **Analyse & Implementierung:** Du übernimmst die Analyse, das Design und die Implementierung von logistischen Geschäftsprozessen mit SAP eWM, inklusive der Integration in SAP TM
* **Anforderungsmanagement:** Du analysierst, konzipierst und implementierst die logistischen Anforderungen im SAP S/4HANA-System, wobei du auch spezielle Gegebenheiten wie die Sortierung von Stoffballen und Rollen berücksichtigst
* **Eigenständiges Management:** Du übernimmst die Verantwortung für die bestehenden Lagerprozesse, identifizierst Schwachstellen und leistest die notwendige Optimierungstätigkeiten, um eine reibungslose Auslagerung zu ermöglichen
* **Schnittstellenkoordination:** Du managst eigenständig die Schnittstellen, beispielsweise zum externen Lager der Holy Fashion Group, und stellst einen nahtlosen Informations- und Warenfluss sicher
* **Ansprechpartner & Support:** Du bist der zentrale und direkte Ansprechpartner für den Fachbereich, schulst die Key-User und unterstützt im Tagesgeschäft bei technischen Herausforderungen
**Profil**
* Fundierte Berufserfahrung als Inhouse Consultant und tiefgehende Kenntnisse in SAP eWM, idealerweise im S/4HANA-Umfeld; Kenntnisse im TM-Modul (Debugging) sind von Vorteil
* Optimalerweise hast du bereits vergleichbare Transformationsprojekte in der Logistik erfolgreich durchgeführt und den Wandel von manuellen zu systemgestützten Prozessen sowie die Einführung von S/4 HANA begleitet
* Du arbeitest eigenständig, proaktiv und lösungsorientiert. Als erfahrener Ansprechpartner bist du in der Lage, Prozesse ohne detaillierte Anleitung zu managen.
* Du agierst souverän in einem internationalen Umfeld und beherrschst Deutsch- und Englischkenntnisse fließend
**Vergütungspaket**
* **Work-Life-Balance &****Flexible Arbeitsgestaltung:** Optionen für mobiles Arbeiten und Home Office, Gleitzeit, individuelle Teilzeitmodelle und Unterstützung bei der Kinderbetreuung (z.B. Kooperation mit Kitas, Eltern-Kind-Büro)
* **Umfassendes Gesundheitsmanagement:** Kostenlose Sport- und Fitnessprogramme, Kooperationen mit Fitnessstudios, ein prämiertes Betriebsrestaurant ("HOME" mit "Goût Mieux"-Siegel) und Fokus auf gesunde Ernährung sowie Arbeitssicherheit
* **Mitarbeitervorteile & Rabatte:** Großzügige Mitarbeiterrabatte auf die Produkte der eigenen Marken sowie Zugang zu einer Corporate Benefits Plattform mit Angeboten externer Partner