Du berätst Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Themen und leitest zukunftsorientierte HR-Projekte. Außerdem entwickelst du innovative Recruiting-Strategien und optimierst HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Betriebsräten.
Anforderungen
- •Fundierte Ausbildung im Personalwesen
- •Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist
- •Ausgeprägte arbeitsrechtliche Kenntnisse
- •Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- •Sehr gute Englischkenntnisse
- •Hohe Eigenständigkeit und proaktive Arbeitsweise
- •Soziale Kompetenz und Teamplayer-Mentalität
Deine Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Themen beraten
- •HR-Projekte für eine zukunftsorientierte Personalstrategie leiten
- •Innovative Recruiting-Strategien entwickeln
- •In arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen
- •HR-Prozesse analysieren und optimieren
- •Mit Betriebsräten zusammenarbeiten und Betriebsvereinbarungen gestalten
Deine Vorteile
Mindestgehalt von EUR 4.700,00
Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gleitzeit und Home Office
Entwicklungsmöglichkeiten in internationalem Unternehmen
Familiäre Unternehmenskultur mit Kantine
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Marktkonforme Bezahlung mit jährlicher Prämie
Betriebliche Gesundheitsförderung
Original Beschreibung
<p><b>Deine Aufgaben</b></p>
<ul>
<li>Sparring Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Themen im Employee Lifeycle</li>
<li>Leitung bzw. Mitverantwortung der Konzeptionierung und Umsetzung unterschiedlichster HR-Projekte für eine zukunftsorientierte Personalstrategie</li>
<li>Übernahme von Recruitingprojekten und Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien </li>
<li>Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und Steuerung der kontinuierlichen und bedarfsorientierten Verbesserung entlang des gesamten Employee Lifecycle</li>
<li>Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen</li>
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<p><b>Dein Profil</b></p>
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<li>Fundierte Ausbildung im Personalwesen</li>
<li>Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise im industriellen Umfeld </li>
<li>Ausgeprägte arbeitsrechtliche Kenntnisse</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und gängigen Software- und HR-Tools</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>Hohe Eigenständigkeit und proaktive, genaue Arbeitsweise</li>
<li>Soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamplayer-Mentalität</li>
</ul>
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<p><b>Unser Angebot</b></p>
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<li>Das Mindestgehalt für diese Position beträgt <b>EUR 4.700,00 brutto pro Monat </b>auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Je nach facheinschlägiger Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen.</li>
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<li>
<p>Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p>
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<li>
<p>Gleitzeit und Home Office Möglichkeit</p>
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<p>Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und krisensicheren Unternehmen</p>
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<li>
<p>Familiäre Unternehmenskultur, Kantine am Standort</p>
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<p>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat Audit berufundfamilie)</p>
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<li>
<p>Marktkonforme Bezahlung und jährliche Mitarbeiterprämie</p>
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<p>Vielfaches Angebot betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF-Gütesiegel)</p>
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<li><b>Beschäftigungsart: </b>Vollzeit</li>
<li><b>Eintritt: </b>Ab sofort</li>
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