Dein Alltag als Senior HR Manager:in umfasst die operative Umsetzung von HR-Strategien sowie die strategische Personalentwicklung. Du analysierst HR-Kennzahlen, unterstützt bei der Budgetierung und förderst aktiv die Veränderungen in der Unternehmenskultur.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes, relevantes Studium
- •Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management
- •Erste arbeitsrechtliche Kenntnisse
- •Erfahrung in der Budgetplanung wünschenswert
- •Starke analytische Fähigkeiten
- •Hands-on-Mentalität
- •Durchsetzungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- •Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
- •Kenntnisse in Google Workspace und Personio wünschenswert
- •Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Deine Aufgaben
- •HR-Aufgaben im operativen Alltag bearbeiten
- •HR-Strategie operativ umsetzen
- •HR-Prozesse aktiv begleiten
- •Enge Zusammenarbeit mit HR-Sachbearbeitung im Backoffice
- •Personalcontrolling umsetzen und steuern
- •Strategische Personalentwicklung fördern
- •Organisationsentwicklung gestalten
- •HR-Prozesse optimieren
- •Automatisierung mit Personio weiterentwickeln
- •Budgetierung und Personalkostenplanung unterstützen
- •Unternehmenskultur proaktiv weiterentwickeln
- •HR-Kennzahlen analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten
- •Ersteinschätzungen zu arbeitsrechtlichen Fragen erstellen
- •Themen konsequent und strukturiert vorantreiben
Deine Vorteile
Unbefristeter Vertrag
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
Verantwortungsvolle Position
Familienfreundliche Unternehmenskultur
Individuelle Weiterbildungsoptionen
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Angenehmes Arbeitsklima
Original Beschreibung
## Senior HR Manager:in
###### Permanent employee, Full-time ·Augsburg
---
##### Wir suchen Dich...
...als Senior HR Manager:in in Voll- oder Teilzeit (mind. 25h/Woche). Du findest Deinen neuen Arbeitsplatz im schönen Bismarckviertel in Augsburg. Unsere Position bietet Dir einen hohen Remote-Anteil von bis zu 70%. Regelmäßige Präsenztermine an den Standorten Augsburg oder Bergkirchen sind uns wichtig! Unser HR-Team besteht, mit dir, aus zwei engagierten Fachkräften. Während sich deine Kollegin auf Recruiting, operative Personalentwicklung und Eventplanung fokussiert, suchen wir dich als Ergänzung mit analytischem Scharfsinn und Leidenschaft für die Organisationsentwicklung. Du übernimmst sowohl operative als auch konzeptionelle Aufgaben. Einerseits packst du operativ mit an, andererseits gestaltest du strategische Prozesse aktiv mit.
##### Dein Arbeitsalltag bei PEIQ
* 50 % operativ: Bearbeitung aller anstehenden HR-Aufgaben im operativen Alltag, operative Umsetzung unserer HR-Strategie, aktive Begleitung von HR-Prozessen, enge Zusammenarbeit mit der HR-Sachbearbeitung im Backoffice, Umsetzung und Steuerung des Personalcontrollings
* 50 % strategisch: Strategische Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Optimierung von HR-Prozessen, Weiterentwicklung unserer Automatisierung mit Personio, Unterstützung bei der Budgetierung und Personalkostenplanung
* Proaktive Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
* Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
* Arbeitsrechtliche Ersteinschätzungen
* Konsequentes und strukturiertes Vorantreiben deiner Themen, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken
##### Bringst Du das mit?
* Abgeschlossenes, relevantes Studium
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung
* Erste arbeitsrechtliche Kenntnisse
* Erfahrung in der Budgetplanung und -kontrolle wünschenswert
* Starke analytische Fähigkeiten und hohe Affinität für Zahlen und HR-Kennzahlen
* Hands-on-Mentalität: Du packst an, setzt um und denkst gleichzeitig strategisch
* Durchsetzungsstärke sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Hierarchieebenen
* Kenntnisse in Google Workspace und Personio sind wünschenswert
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an den Standort Bergkirchen bei Dachau (ca. 1x monatlich)
##### Das bietet Dir PEIQ!
* Unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands (bis zu 70%). Regelmäßige Präsenztermine an den Standorten Augsburg oder Bergkirchen sind uns wichtig
* Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und Aufstiegsmöglichkeit
* Familienfreundliche Unternehmenskultur
* Individuelle Weiterbildungsoptionen, auch im Bereich "Mental Health"
* Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Regelmäßige Firmen- und Teamevents
* Angenehmes Arbeitsklima, Einstieg in ein eingespieltes und herzliches Team